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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 2443
Experiencia:  Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
60719080
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Lic. Felipe Ramírez está en línea ahora

saludos XXXXX XXXXX problema nos mandaron un sitatori por que

Pregunta del cliente

saludos XXXXX XXXXX problema nos mandaron un sitatori por que despedimos una empleada
por que no asia su trabajo bien y asus compañeros los tenia ya cansados
mi pregunta es si tiene que presentarse el patron o puede ir como representante su esposa
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 5 año.
Hola buenas tardes:

Es preferible que acuda un abogado a la cita con carta poder simple ratificada ante dos testigos (si usted es persona física).

Si se trata de persona moral debe acompañarse el poder notarial correspondiente.

Si tiene otra pregunta con gusto se la contesto, de otra forma favor de aceptar la respuesta.

Saludos.

Cliente: escribió hace 5 año.
la pregunta es si un empleado cuenta desde que inicio a trabajar o desde que se dio de alta en el seguro y cre que sea muy alta la multa
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 5 año.
Hola:


La respuesta es desde que entra a trabajar el trabajador, la multa la puede aplicar el IMSS siempre y cuando dicha institución detecte la no inscripción del trabajador.

Saludos.
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 5 año.
Hola:
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Abundando en mi respuesta, el patrón tiene obligación de dar de alta al trabajador en 5 cinco días hábiles a partir de que entra a trabajar el trabajador.
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Según la ley del IMSS la multa puede consistir en veinte a trescientas cincuenta veces el salario mínimo diario general vigente en el Distrito Federal, lo anterior con los artículos 304A y 304B inciso IV de la Ley del Seguro Social.
¨
Saludos.
Lic. Felipe Ramírez y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 5 año.
el tiempo corre desde que se contrato o desde que se dio de alta en el seguro dado el caso que era menor de edad y no podia darse de alta en el seguro por que inicio con seguro en noviembre del año pasado y tiene lavorando desde ase un año imedio
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 5 año.
Hola buenas tardes:

Desde que se contrató y entro a trabajar se le debió de haber dado de alta en el IMSS dentro de los cinco día hábiles siguientes.

Si cuando se contrató al trabajador era mayor de 16 años, no tuvo por que haber habido ningún problema, sólo que hubiera sido menor de 16 años entonces si se hubiera requerido la autorización de su padres.

Saludos y ¡GRACIAS!