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LicRicardo Solorzano
LicRicardo Solorzano, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 731
Experiencia:  Soy abogado mexicano, me especializo en diversas materias del derecho.
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LicRicardo Solorzano está en línea ahora

mi pre gunta es si un derecho del empleado inicia desde que

Pregunta del cliente:

mi pre gunta es si un derecho del empleado inicia desde que tiene seguro o desde que inisia a trabajar ya que fue menor de edad y apenas cumplio el 2 de noviembre del año pasado
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  LicRicardo Solorzano escribió hace 5 año.
Hola Buenas Tardes:

Los Derechos de un trabajador inicia desde que empieza a laborar y no desde que se inscriba al IMSS por parte del patrón, en caso de que no lo haya hecho, el patrón tiene 5 días para darlo de alta, en caso de que no lo haga se hará acreedor a multas y sanciones por parte del IMSS, tal y como lo establecen los siguientes artículos de La Ley del seguro social:

Artículo 304: Cuando los patrones y demás sujetos obligados realicen actos u omisiones, que
impliquen el incumplimiento del pago de los conceptos fiscales que establece el artículo 287, serán
sancionados con multa del cuarenta al cien por ciento del concepto omitido.

Articulo 304 A Fracción II:
Son infracciones a esta Ley y a sus reglamentos, los actos u omisiones del patrón o
sujeto obligado que se enumeran a continuación:
II.- No inscribir a sus trabajadores ante el Instituto o hacerlo en forma extemporánea;

Espero te haya sido de utilidad, en caso de ser así, te agradeceré aceptes mi respuesta.
Cliente: escribió hace 5 año.
Y SI EL EMPLEADO NO TIENE COMO COMPROBAR DESDE CUANDO ESTA LABORANDO Y SI A ESO LE SUMAS QUE ENTREGO MAL LAS CUENTAS FALTO DINERO EN SU CORTE DE CAJA DE TODOS MODOS NOS VA MAL Y CUANTO MAS UMENOS SERIA LA INDEGNIZACION
Experto:  LicRicardo Solorzano escribió hace 5 año.
Cuando el trabajador pone una Queja en el IMSS porque el patrón no lo inscribió al Instituto, es el IMSS quien hará la investigación pertinente, es decir,no le conviene a un patrón tener encima al Seguro Social ya que de comprobarse de que no esta inscrito y así lo hará, el patrón sera acreedor de multas y sanciones y me imagino que tampoco el patrón aportaba las cuotas al Infomavit, mi punto es este se puede negociar tanto patrón y Trabajador en el sentido de que las dos partes queden conformes y salgan lo menos perjudicados posibles.

Espero te haya servido la información que te proporciones, de ser así te agradeceré des click en Aceptar.
LicRicardo Solorzano y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle

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