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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 2378
Experiencia:  Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
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hola trabajo en casa de empleada domestica me cai y me rompi

Pregunta del cliente

hola trabajo en casa de empleada domestica me cai y me rompi 2 bertebras de la colucna ya able con mi empleadora pero ella solo me pago una semana y ya no quiere ayudarme mas que puedo aser??
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 5 año.
Hola:

Usted tiene derecho a que su patrona le pague todos las gastos ya que en estricto derecho la tuvo que haber asegurado en el IMSS, entonces su patrona está en serios problemas ya que se le está fincando lo que se llama "capital constitutivo", por lo cual usted puede demandarla en la junta de conciliación y arbitraje, puede también acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

Si tiene otra pregunta con gusto se la contesto, de otra forma favor de ACEPTAR mi respuesta haciendo un CLIC en ACEPTAR.

Saludos.
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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Lic. Felipe Ramírez y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 5 año.
es que tengo 8 anos con ella y dise que yo boy a perder por que ella tiene para pagar un abogado y yo no yo no me siento bien y no tengo dinero solo me pago una semana y ya no me a pagado nada mas
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 5 año.
Hola:

Al contrario usted va a ganar, como le comento ella está obligada a pagarle sus curaciones e indemnizaciones, por eso le recomiendo que si usted no tiene dinero acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, ahí le darán asesoría jurídica gratuita y vaya directamente al IMSS para que le finquen a ella el capital constitutivo.

Saludos.
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.

Hola que tal
buen dia

Si usted demanda a su patron, le corresponde lo siguiente por concepto de despido injustificado la Indemnizacion Constitucional siguiente:

 

3 meses de sueldo
Aguinaldo:
Vacaciones:
Prima Vacacional:

 

 

asi como el pago retroactivo de las cuotas obrero patronales que se debieron aportar al imss por ley.

 


Asesórese bien con un abogado de su confianza, que conozca de derecho laboral, antes de tomar cualquier decisión, usted está haciendo lo correcto al pedir opiniones antes con nosotros.


Otra recomendación es que no tome una decisión precipitada, el sentirse presionado por estar despedido hace que el trabajador no se sienta en libertad de hacer lo que él considera una decisión adecuada. En la mayoría de los casos el más apurado a terminar la relación de trabajo es el patrón y no usted, así que puede tomarse el tiempo necesario de aceptar lo que le ofrecen o demandar que es lo más correcto si le ofrecen una cantidad muy pequeña como lo es en este caso.



aqui le proporciono el fundamento legal en la LEY FEDERAL DEL TRABAJO


ART: 50 FRACC. III LFT: Además de la indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de TRES MESES DE SALARIO y en el de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se paguen las indemnizaciones.

ART: 162 LFT : Los trabajadores de planta tienen derecho a una PRIMA DE ANTIGUEDAD , de conformidad con las normas siguientes:

I.- La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario , por cada año de servicios;

11.- Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos 485 y 486 ;

111.- La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicio, por lo menos. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido.

ART: 486 LFT: Para determinar las indemnizaciones a que se refiere éste título, si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación de trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas, el salario máximo será el doble del promedio de los salarios mínimos respectivos.



si usted me dice cuanto es su sueldo por quincena le puedo proporcionar el total de lo que le corresponde por ley.


Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada halla podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán


Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor no olvide aceptar mi respuesta