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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
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el salario diario integrado durante mayo del 2011 al 2012 ese

Pregunta del cliente

el salario diario integrado durante mayo del 2011 al 2012 ese lo sumo por que variaba de acuerdo a las ventas que le generaba a la empresa y lo divido entre 12 meses y que mas calculo ??? me puede ayudar por que fui a la junta y no me quisieron ayudar a explicarme bien lo que me corresponde
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  LicRicardo Solorzano escribió hace 5 año.
Hola buenos días:

Si usted renuncia voluntariamente a su trabajo, tienes derecho al pago proporcional de las prestaciones que te comente, en caso no tienes derecho a los 90 días de indemnización, pero en el caso de que decidas demandar por despido injustificado, tienes derecho a los 3 meses de indemnización constitucional mas la parte proporcional de las prestaciones mencionadas.

Si por ejemplo ganabas 200 pesos diarios, para sacar el total de la indemnización constitucional multiplicalo por 90 y ahí obtendrás el resultado de lo que te corresponde por indemnización.

En cuanto a la parte proporcional del aguinaldo te proporciono la siguiente formula para que calcules la parte proporcional de aguinaldo que te corresponde:

15 (que son los días que marca el artículos 87 de LFT) entre 365 días que son los días del año nos da como resultado 0.041 esto lo multiplicas por el salario diario y el resultado lo multiplicas por los días que laboro el trabajador, es decir hasta el día del despido y el resultado que arroje es lo que se le llama parte proporcional.

En cuanto a las vacaciones te proporciono la siguiente formula para que obtengas la parte proporcional que te corresponde:

Para calcular la parte proporcional de vacaciones primero hay que obtener el resultado de las vacaciones, ejemplo vamos a tomar como basé el mínimo es decir seis días de vacaciones:

6 entre 365 nos da 0.016 por salario diario por días de trabajo. el resultado que te arroje es lo que se llama parte proporcional.

Para obtener la parte proporcional de tu prima proporcional te proporciono la siguiente formula:

Tener el resultado de las vacaciones y dividirlo entre cuatro y lo que te arroje es lo que se llama PRIMA VACACIONAL.

Para obtener lo que te corresponde por prima de antigüedad te comento lo siguiente:

- Hay que conocer cual es el salario mínimo del área geográfica A, B Y C, multiplicas 12 dias por cada año de trabajo es decir: 12 por 15 y el resultado que arroje es la prima de antigüedad.

Ejemplo si un trabajador gana 96.99 entonces para calcular la prima de antigüedad seria:
12 por 15 por 96.99 y el resultado que arroje es la prima de antigüedad.

Te recuerdo que puedes acudir a la Procuraduria de la Defensa del Trabajo y ellos tienen la obligación de asesorarte y llevar tu asunto ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Espero haberte ayudado en caso de ser así, te pido de favor des click en aceptar.



Experto:  Jorge Negrete escribió hace 5 año.
Hola

para integrar tu salasio necesitas hacer un promedio de tus ultimos 3 meses de pago y eso te da el promedio diario, eso se multiplica por 365, se suma lo que se le paga de aguinaldo, bonos, vacaciones, prima vacacional y se divide entre 365

saludos
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 5 año.
si tiene usted mas dudas, con gusto le contestaremos
si su pregunta ya fue contestada, le agradeceria si acepta mi respuesta

saludos