Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a Lic. Felipe ...

Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 2477
Experiencia:  Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
60719080
Escriba su pregunta sobre Ley de México aquí...
Lic. Felipe Ramírez está en línea ahora

Buenos días, voy a despedir a una persona encargada de los

Pregunta del cliente:

Buenos días,
voy a despedir a una persona encargada de los pagos de mi empresa. la causa es que junto con el contador externo duplican pagos y además sacan dinero de la caja chica. Mi pregunta es: tengo que actuar también penalmente? o basta con hacer una carta a la junta de conciliación y arbitraje?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.

Hola que tal

buen dia

 

Lo que le recomiendo es que minimo levante 3 actas administrativas con 2 testigos cada una donde hacen la observacion de los malos manejos que hace esta persona.

 

Por supuesto que tiene que presentar una denuncia ante el ministerio publico, para que fundamente el despido justificado, de esta manera esta persona no le podra demandar por despido injustificado.

 

Le recuerdo que para llevar acabo este procedimiento tiene que usted tener a su lado un abogado que tenga experienci en materia laboral para que usted tenga la seguridad de que lo que se esta haciendo y este usted mas tranquilo.

 

Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada haya podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán



Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor acepte mi respuesta


Lic. Catarino Ibarra Almazan, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 761
Experiencia: Titulado y con Cédula Profesional, experiencia en materia Civil, Laboral, Familiar, Fiscal y Penal.
Lic. Catarino Ibarra Almazan y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 5 año.

Hola,

Muchas gracias XXXXX XXXXX pronta respuesta.

Las actas administrativas son solo una descripción de los hechos con fecha y lugar y firma de dos testigos?

 

Puedo ir al ministerio público solo en caso de que la persona vaya a la junta de conciliación?

 

Las actas y la carta de despido pienso llevarlas a la junta de todas maneras para que sean válidas.

Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.

Hola que tal

buen dia

 

Yo le recomiendo que realice los 2 tramites, porque esta persona va alegar que lo del dinero no es cierto, y para que usted tenga sus pruebas bien fundamentadas, presente la denuncia por abuso de confianza y fraude, de esta manera no podra argumentar el trabajador el despido injustificado, y una denuncia tiene validez cuando se presenta en las mismas fechas de la baja, ya que si usted lo denuncia hasta que le demanden laboralmente no le dan el mismo valor probatorio a las denuncias para demostrar el despido.

 

 

Las actas administrativas son la descripcion de los hechos, y llevan:

 

 

Fecha, Hora, Ciudad.

 

Descripción de los hechos

 

firma de los 2 testigos

 

Es correcto lo que mensiona debera de presentar las actas administrativas, y la baja ante la junta.

 

 

Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada haya podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán



Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor acepte mi respuesta

 

 

Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 5 año.
Hola:

Según la Ley Federal del Trabajo tiene que darles el aviso de despido por rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón por faltas de probidad y honradez, si se niegan a recibirlo los trabajadores, dentro de los 5 días usted lo tiene que hacer del conocimiento de la junta de conciliación para que ésta les de el aviso, toda vez que el no darles el aviso se considera despido injustificado.

Por otra parte, presente su denuncia penal por el delito que resulte, ésta respaldará ampliamente el despido.

Si tiene otra pregunta con gusto se la contesto, de lo contrario favor de aceptar la respuesta.

Saludos.
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 2477
Experiencia: Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
Lic. Felipe Ramírez y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle