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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
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me enviaron un citatorio de la procuraduria del trabajocon

Pregunta del cliente

me enviaron un citatorio de la procuraduria del trabajocon fundamento en los articulos 992,1002,1008,1010 de la ley fedederal de trabajo.esto a k se refiere?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 4 año.

Hola que tal

Buen día

 

Lo que le enviaron fue un citatorio para llegar a una conciliación con una persona que todavía no le demanda, ya que si fuera una demanda le entregarían copia de toda la demanda presentada y en este caso es para que comparezca por si quiere llegar a una solución antes de la demanda.

 

Normalmente cuando esto sucede es porque la persona que quiere demandarle, no tiene abogado y fue a la procuraduría en busca de ayuda.

 

Como recomendación legal lo más importante es llegar a una negociación y no esperar a la demanda pues, no existe garantía de que uno gane un juicio laboral, ya que los juicios laborales se cargan en apoyar en gran parte a los trabajadores.

 

Ahora bien si usted es el trabajador, estos mismos artículos se aplican para el trabajador, ya que lo que le llego fue un citatorio y puede estar la posibilidad de que le notifiquen algo por parte de la empresa, como puede ser un despido, o alguna aclaración que no requiere juicio para llevarse a cabo.

 

Le transcribo los artículos que se nombran en el citatorio recibido:

 

 


ARTICULO 982. SE TRAMITARAN CONFORME A LAS DISPOSICIONES DE ESTE CAPITULO, TODOS AQUELLOS ASUNTOS QUE, POR MANDATO DE LA LEY, POR SU NATURALEZA O A SOLICITUD DE PARTE INTERESADA, REQUIERAN LA INTERVENCION DE LA JUNTA, SIN QUE ESTE PROMOVIDO JURISDICCIONALMENTE CONFLICTO ALGUNO ENTRE PARTES DETERMINADAS.

 

 

 

ARTICULO 1002. DE CONFORMIDAD CON LO QUE ESTABLECE EL ARTICULO 992, POR VIOLACIONES A LAS NORMAS DE TRABAJO NO SANCIONADAS EN ESTE CAPITULO O EN ALGUNA OTRA DISPOSICION DE ESTA LEY, SE IMPONDRA AL INFRACTOR MULTA POR EL EQUIVALENTE DE 3 A 315 VECES EL SALARIO MINIMO GENERAL, TOMANDO EN CONSIDERACION LA GRAVEDAD DE LA FALTA Y LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CASO.

CUANDO LA MULTA SE APLIQUE A UN TRABAJADOR, ESTA NO PODRA EXCEDER AL IMPORTE SEÑALADO EN EL ULTIMO PARRAFO DEL ARTICULO 21 CONSTITUCIONAL.

 

 

ARTICULO 1008. LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS DE QUE TRATA ESTE CAPITULO SERAN IMPUESTAS, EN SU CASO, POR EL SECRETARIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, POR LOS GOBERNADORES DE LOS ESTADOS O POR EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DEL DISTRITO FEDERAL, QUIENES PODRAN DELEGAR EL EJERCICIO DE ESTA FACULTAD EN LOS FUNCIONARIOS SUBORDINADOS QUE ESTIMEN CONVENIENTE, MEDIANTE ACUERDO QUE SE PUBLIQUE EN EL PERIODICO OFICIAL QUE CORRESPONDA.

 

 

ARTICULO 1010. LAS SANCIONES SE HARAN EFECTIVAS POR LAS AUTORIDADES QUE DESIGNEN LAS LEYES.

 

 



Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada haya podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán



Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor acepte mi respuesta

 

Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.
Hola:

La procuraduria de la defensa del trabajo esta facultada para ofrecer la solucion de problemas laborales sin que se llegue a la junta de conciliacion, para eso se basan en los articulos que usted señala y citan al patron para ver si pueden llegar a una conciliacion sin necesidad de juicio.

muchos abogados laborales no recomiendan asistir porque siempre tratan en esas citas de que se le pague al trabajador como si lo hubiera despedido el patron y todo lo que queda asentado en el acta va en contra del patron en un juicio.

saludos

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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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