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LicRicardo Solorzano
LicRicardo Solorzano, Abogado de México
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Cuànto le tengo que pagar a una empleada que ha trabajado por

Pregunta del cliente

Cuànto le tengo que pagar a una empleada que ha trabajado por 26 años y su salario diario es de 296.93 si se retira por convenir a sus intereses
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  LicRicardo Solorzano escribió hace 4 año.
Hola:


Le tendría que pagar la parte proporcional de aguinaldo, que serian la cantidad de $ 2078. 51, la prima de antigüedad consistente en 12 días de salario por cada año de servicios por lo que seria la cantidad de $92642.16 ya que así lo establece la ley federal del trabajo en su articulo 162 en su parte conducente que establece lo siguiente:

Artículo 162.- Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, de conformidad
con las normas siguientes:

I. La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios;
III. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su
empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos.

Si tienes mas preguntas con gusto te la contesto pero antes le pido valuar la respuesta.
Cliente: escribió hace 4 año.
tambièn tengo que pagarle 3 meses de sueldo aparte?
Experto:  LicRicardo Solorzano escribió hace 4 año.
Hola:



Los 3 meses de indemnización constitucional correspondería si el trabajador demandara el despido injusttificado que no es el caso ya que se trata de una liquidación, retiro del trabajador de manera voluntaria por loo que no tienes porque pagarle 3 meses de sueldo.

También a parte de lo que te mencione en la respuesta anterior, pagarías la parte proporcional de vacaciones, que serie 7 días de salario, si no es que ya se las pagaste.


Recibe un cordial saludo.
LicRicardo Solorzano, Abogado de México
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Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 4 año.
Hola que tal
BUen dia
Ya realice el calculo de lo que se le tiene pagar en caso de que ella renuncia y acepte firmar la renuncia:


Renuncia voluntaria del trabajador con antigüedad igual o mayor a 15 años
Periodo laborado: 10-Jul-1986 al 16-Jul-2012
Equivalente a 26 años 7 días.
Salario diario integrado:$296.93
Último sueldo mensual ordinario :$8,907.90
Zonas en que se prestó el trabajo :C
Derecho a 15 días de aguinaldo en el último ejercicio
Derecho a 30 días de vacaciones en el último año de servicio
Derecho a 25.00% de prima vacacional en el último año de servicio
Liquidación según LFT: (a)$36,865.92
Impuesto a retener por liquidación: (b)$0.00
Finiquito según LFT: (c)$2,623.06
Crédito a pagar por finiquito: (d)$377.54
-> Monto neto a pagar: (a - b + c + d)$39,866.52
--
Renuncia voluntaria del trabajador con antigüedad igual o mayor a 15 años fundaento en la ley federal del trabajo:

ART: 87 LFT: Los trabajadores tendrán derecho a un AGUINALDO ANUAL que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
  • Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo , conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuera éste.
ART: 79 LFT: ( VACACIONES ) Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.

ART: 80 LFT: ( PRIMA VACACIONAL ) Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.

ART: 162 LFT : Los trabajadores de planta tienen derecho a una PRIMA DE ANTIGUEDAD , de conformidad con las normas siguientes:

111.- La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicio, por lo menos . Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido.
En justanswer para mí es un compromiso personal despejar de manera completa e integral todas sus cuestiones, y hago la firme promesa de contestar a la brevedad posible todas sus preguntas.



Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada halla podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán



Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor le pido evalue mi respuesta si le ha sido de utilidad o haya resuelto su duda.
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.
Hola:

si el trabajador se esta retirando de la empresa porque asi le conviene entonces usted solo tiene que pagar lo siguiente:

1.- prima de antiguedad que son 12 dias por cada año trabajado, pero con un tope de salario del doble del salario minimo, es decir $1,300.00 por año trabajado, aprox (depende de su zona economica, pero no varia mucho)

como el trabajador tiene una antiguedad de 26 años entonces le corresponde $33,800.00 de prima de antiguedad

2.- la parte proporcional de aguinaldo, es decir 1.25 dias por cada mes trabajado, en este caso 8.75 dias de salaro que equivalen a $2598.15.

3.- parte proporcional de vacaciones y de prima vacacional, es decir 12 dias que equivalen a $3,563.16 de vacaciones y $1,425.25 de prima vacacional

los 3 meses no se pagan porque usted no lo despidio y eso es una indemnizacion por despido.

el total que usted debe pagar es $41,386.59


saludos

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