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LicRicardo Solorzano
LicRicardo Solorzano, Abogado de México
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HOLA BUENAS TARDES, EN MI EMPRESA NOS CONTRATARON LOS SERVICIOS

Pregunta del cliente

HOLA BUENAS TARDES, EN MI EMPRESA NOS CONTRATARON LOS SERVICIOS DE MANO DE OBRA POR ADMINISTRACION Y A LOS TRABAJADORES QUE SE EMPLEARON SE LES HACIAN CONTRATOS CADA 28 DIAS Y YA LLEVAMOS TRABAJANDO ASI TRES AÑOS, PERO EL VIERNES NOS AVISARON QUE YA NO VAN A REQUERIR EN LA PLANTA LOS SERVICIOS DE LOS TRABAJADORES POR LO QUE YA DICHA EMPRESA NO VA A TENER NINGUNA RELACION LABORAL CON MI REPRESENTADA, TENGO QUE PAGAR ALGUNA PRIMA O FINIQUITO ADICIONAL A LOS TRABAJADORES, AUN CUANDO AL TERMINO DE CADA CONTATO TAMBIEN SE LES ESTUVO PAGANDO SU PRIMA DE ANTIGUEDAD? SALUDOS XXXXX XXXXX
ATTE
FRANCISCA
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  LicRicardo Solorzano escribió hace 4 año.

lic.rso :

Hola

lic.rso :

En lo que respecta a su pregunta, usted no tiene que pagar ninguna prima o finiquito adicional a los trabajadores, maxime si los contratos eran por tiempo determinados y cada vez que el contrato vencía les pagaban liquidaban a los trabajadores conforme a la ley, por lo tanto si ya no los van a contratar, lo que deberan de pagar era lo que se estipulaba en cada contrato que les hacian.

lic.rso :

Es decir la ley no establece que cuando se liquide a un trabajador se deberán pagar prestaciones especiales o adicionales, sino como le comente anteriormente lo que estaba estipulado en el contrato laboral por tiempo determinado, que básicamente seria la parte proporcional de aguinaldo, vacaciones eso es de ley, pero tendrían que checar el contrato y ver que se estipulaba en el mismo y si había prestaciones adicionales al termino del contrato obviamente se tendrán que pagar pero si no se estipulo nada al respecto, entonces no se tendrán que pagar prestaciones adicionales.

lic.rso :

Reciba un cordial saludo.

LicRicardo Solorzano, Abogado de México
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Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 4 año.

Hola que tal

Buen dia

Cuando es un contrato por tiempo determinadado de cada 28 dias como es en este caso, la empresa no tiene que pagar nada a los trabajadores, porque se esta cumpliendo con el contrato y no se esta despidiendo a los trabajadores, ademas de que si existe un contrato de pormedio es solo en base a el, que deberan despedir a los trabajadores, y dado que es de 28 dias, lo recomendable es que no despidan a los trabajadores antes de queterminen los 28 dias.

En justanswer para mí es un compromiso personal despejar de manera completa e integral todas sus cuestiones, y hago la firme promesa de contestar a la brevedad posible todas sus preguntas.



Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada halla podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán



Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor le pido evalue mi respuesta si le ha sido de utilidad o haya resuelto su duda.

Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.
Hola:

si usted al final de cada contrato pago la parte proporcional de antiguedad, entonces solo tendra que pagar salarios devengados.

mas aun cuando el contrato ha terminado porque ya no existe ninguna relacion laboral pendiente


saludos

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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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