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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
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Jorge Negrete está en línea ahora

Hola, soy medico, llevo 12 años trabajando en la secretaria

Pregunta del cliente

Hola, soy medico, llevo 12 años trabajando en la secretaria de salud, y de esos llevo 6 años con un código de confianza como jefe de unidad de atención medica, hace un mes vía telefónica me informan que me quitaran ese código, y que a cambio me darán un contrato como si fuera entrando, no acepte ya que perdería mi antigüedad, el issste, etc, no hay motivo alguno para esto, y al no aceptar me dicen que me despiden, que puedo hacer?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.

elsen01 :

hola

elsen01 :

por el momento lo unico que usted puede hacer es esperar a que efectivamente le despidan, desgraciadamente no existe una accion preventiva que permita que usted permanezca en el mismo empleo.

elsen01 :

en el caso de que efectivamente le despidan entonces podra demandar para que le reinstalen y le indemnicen o lo liquiden al 100%

elsen01 :

si tiene usted mas dudas, por favor señalelo que con gusto le contestare.

elsen01 :

mucho le agradecere si evalua mi respuesta

Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 4 año.

Hola que tal

Buen dia

 

Las semanas cotizadas en el issste no se pierde si usted ya las cotizo, si usted continua en el mismo empleo con un contrato nuevo pero el sueldo es el mismo, puede usted continuar trabajando, ya que esta medida la toma el sistema para no equipararse a un despido, ya que tiene usted que firmar el contrato como nuevo empleado esolo desicion de usted aceptar el trabajo o demandar con la indeminizacion de ley.

 

Dadas estas circunstancias, lo quele puedo sugerir, es que revise si existen motivos suficientes para demandar por la indeminizacion de ley que son 3 meses de sueldo y conseguir otro empleo, o aceptar el nuevo contrato y continuar trabajando, esta desicion es muy importante para usted y solamente depende de usted el aceptarla o no.

 

Usted esta haciendo lo correcto en buscar opiniones con nosotros y asesoria legal, lo cual es importante parala toma de desiciones.

 

En justanswer para mí es un compromiso personal despejar de manera completa e integral todas sus cuestiones, y hago la firme promesa de contestar a la brevedad posible todas sus preguntas.



Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada halla podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán



Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor le pido evalue mi respuesta si le ha sido de utilidad o haya resuelto su duda.

Cliente: escribió hace 4 año.
Me gustaría saber en caso de demandar para buscar la reinstalación, que tantas posibilidades tengo de ganar el caso, comento que no hubo sanción alguna antes de retirarme el tipo de contratación de confianza, mi expediente personal es impecable, y no aceptaron darme por escrito mi despido, no acepte el contrato por que sentí que no me convenía, y en la actualidad llevo una semana que ya no me permitieron regresar a mi trabajo, agradeceré su respuesta, gracias
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 4 año.

Hola que tal

buenas tardes

 

Si usted demanda la reinstalacion las probabilidades de ganar son mayores a las que tiene la secretaria de salud, pues la ley esta hecha para apoyar al trabajador.

 

Otra recomendación es que no tome una decisión precipitada, el sentirse presionado por estar despedido hace que el trabajador no se sienta en libertad de hacer lo que él considera una decisión adecuada. En la mayoría de los casos el más apurado a terminar la relación de trabajo es el patrón y no usted, así que puede tomarse el tiempo necesario de aceptar lo que le ofrecen o demandar la reinstalacion y salarios caidos que es lo más correcto.

 

Tiene que contratar a un abogado especialista en derecho laboral, que le ayudara a tramitar la demanda laboral contra su patron , en la mayoria de los casos los abogados que tienen amplia experiencia en asuntos laborales, no cobran nada de anticipos y le cobrara sus honorarios una ves que gana el laudo, con esto usted se dara cuenta si el abogad que contrato sabe, y si le piden dinero por anticipado, le recomiendo otro abogado.

 

 

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Cliente: escribió hace 4 año.
Buen día: visite a un abogado laboral ayer y me dijo que un empleo de confianza no me da derecho a nada y que seria muy difícil ganar, que aceptaría mi caso si yo pagara 30 mil pesos durante el proceso y si se gana, deberé dar el 50% de lo que se logre en salarios caídos, pero no lo se, que piensa de esto?
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 4 año.

Hola que tal

Buenas tardes

 

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La cantidad que le esta pidiendo ademas de ser exesiva es un robo, si es su amigo cuedese de esa persona, ya que no habia visto algun comentario acerca de un abogado que cobre tanto dinero por una demanda laboral y ademas de eso el 50%, es totalmente fuera de lugar, tal parece que o el abogado no sabe de derecho laboral y le comento esos porcentajes y cantidades extrafalarias para que usted le busque por otro lado, o sencillamente lo quieren estafar.

 

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Un abogado especialista en derecho laboral, no cobra nada por iniciar la demanda, y le va cobrar sus honorarios que no exederan del 35% del total de lo que se recupere al ganar el juicio, aqui e donde se demuestra que un buen abogado no cobra anticipos porque sabe que va ganar.

 

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Le invito a que busque abogados especialistas en esta rama y vera que lo que le comento es asi en toda la republica mexicana.

 

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Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazan

 

 

SI mis respuestas le han sido de utilidad le estaria agradecido que la valorara.

Quedo a sus ordenes.

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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
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