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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
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¿TIENE DERECHO OBLIGATORIO A INCAPACIDAD CON DERECHO A SUELDO

Pregunta del cliente:

¿TIENE DERECHO OBLIGATORIO A INCAPACIDAD CON DERECHO A SUELDO POR MATERNIDAD LA EMPLEADA DOMÉSTICA DE MI CASA, QUE TRABAJA TIEMPO PARCIAL DE ENTRE 4.5 A 6 HORAS DIARIAS DE LUNES A VIERNES, QUIEN DESDE HACE 7 AÑOS QUE TIENE DE TRABAJAR NO QUISO SE LE AFILIARA DE MANERA VOLUNTARIA AL IMSS POR QUERER RECIBIR SU SUELDO COMPLETO, Y QUIEN AVISO A LOS TRES MESES DE SU EMBARAZO, TENIENDO AHORA 5 MESES DE EMBARAZO Y EXIGIENDO AHORA SE LE PAGUE SEGURO SOCIAL? COMO EMPLEADA DOMÉSTICA DE TIEMPO PARCIAL TENDRÍA OBLIGACIÓN COMO PATRÓN DE OTORGARLE EL TIEMPO Y EL SUELDO DE INCAPACIDAD YA QUE EL SEGURO SOCIAL DIJO ROTUNDAMENTE QUE NO SE LE PUEDE INSCRIBIR VOLUNTARIAMENTE EN ESTOS MOMENTOS AL SEGURO SOCIAL. ¿LAS LEYES ME OBLIGAN A PAGAR ESTA PRESTACIÓN DE MI BOLSILLO?. ELLA RECIBE SEMANALMENTE $1200.00 DONDE SE INCLUYEN SUS VALES DE TRANSPORTE COMO BENEFICIO QUE LE DAMOS. TIENE LIBRES LOS DÍAS OFICIALES. TIENE VACACIONES CON GOCE DE SUELDO AL AÑO DE 1 A 2 MESES (DEPENDIENDO DE NUESTRAS VACACIONES) Y SE LE PAGA 2 SEMANAS DE AGUINALDO EN DICIEMBRE SIENDO QUE NO ES TRABAJADORA DE TIEMPO COMPLETO Y NO SE QUEDA A DORMIR EN EL DOMICILIO. ¿ES LEGAL SU EXIGENCIA DE LA INCAPACIDAD POR MATERNIDAD? NOSOTROS NUNCA HEMOS PENSADO EN DESPEDIRLA NI NO APOYARLA, PERO QUEREMOS SABER QUÉ DICEN LAS LEYES AL RESPECTO DE LO QUE ELLA EXIGE. ELLA NO CUENTA CON PAREJA QUE LA RESPALDE CON EL IMSS, PORQUE NO ESTÁ CASADA POR LO CIVIL, SU PAREJA ESTÁ CASADO POR LO CIVIL CON OTRA Y TIENEN APENAS 3 MESES DE VIVIR JUNTOS. ¿A QUÉ ESTOY YO OBLIGADA Y A QUÉ NO?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.

elsen01 :

la ley exige a los patrones el inscribir a sus trabajadores al IMSS aunque estos sean eventuales, la realidad de las cosas es que nadie inscribe a las trabajadoras domesticas porque eso implica un costo extra muy alto.

elsen01 :

en el caso de los empleados domesticos, la ley señala que no les corresponde a los patrones el pago de algunas prestaciones, por ejemplo el INFONAVIT

Customer:

qué pasa con la maternidad?


 

elsen01 :

no existe nada que le oblige a usted a pagar los gastos ni la hospitalizacion ni los 3 meses de ley

Customer:

El IMSS nos dijo que la inscripción es voluntariamente y la empleada no quiso antes, ahora con 5 meses ya el IMSS no puede inscribirla.


 

elsen01 :

asi es, ahora ya no la van a aceptar


 

elsen01 :

porque como en cualquier seguro tiene un tiempo de espera


 

Customer:

ok....entonces es a nuestra voluntad con lo que queramos apoyarla, no estamos obligados por ley a pagar nosostros una incapacidad por maternidad en estas condiciones, ¿no es así?

elsen01 :

si fuera una trabajadora de una empresa si la recibirian pero la incapacidad la tendria que pagar el patron

elsen01 :

es correcto lo que usted dice

elsen01 :

mas aun cuando no trabaja la jornada completa

elsen01 :

en todo caso y eso estirando al maximo la ley, usted tendria que pagar una indemnizacion proporcional a las horas trabajadas

elsen01 :

y a los dias trabajados

Customer:

De acuerdo....estuve leyendo el artículo 120 fracc V de la Constitución y la ley Federal del Trabajo art. XIII, y no son muy explícitos al respecto, por eso de mis dudas. No queremos perjudicar a nuestra empleada, pero tampoco queremos que se pase de viva.

elsen01 :

lo que pasa con esta gente es que si ven la oportunidad de algun beneficio lo van a buscar

elsen01 :

lo mas importante es que este ustedes tranquilos y que en el remotisimo caso de que les demande, sepan que son muy pocas las posibilidades que tendra que ganar algo

Customer:

El art XIII de la ley federal del trabajo solo contempla remuneración salarial y derecho a comida y habitación a las empleadas domesticas de tiempo completo, es por eso de mi duda, porque no mencina prestaciones de ningun tipo.


 

Customer:

Creo que solo en caso de enfermedad, el embarazo creo yo no les, verdad?


 

elsen01 :

exacto, señala que se contempla dentro de las prestaciones la habitacion y la comida y que en caso de ENFERMEDAD se les debe ayudar con un mes de sueldo, pero nada dice de embarzo

Customer:

Bueno licenciado le agradezco mucho su asesoría y estaré entonces al pendiente por si acaso está joven quisiera meternos en algún problema. Muchas gracias XXXXX XXXXX asesoría.


 

elsen01 :

estamos a sus ordenes


 


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Jorge Negrete, Abogado de México
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