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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
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un trabajador renuncio a su puesto voluntariamente, ¿Que liquidación

Pregunta del cliente

un trabajador renuncio a su puesto voluntariamente, ¿Que liquidación le corresponde?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.

elsen01 :

hola

elsen01 :

si un trabajador renuncio de manera voluntaria, usted debe liquidarle de la siguiente manera

elsen01 :

los salarios que no haya cobrado

elsen01 :

su parte proporcional de aguinaldo, es decir 1.25 dias por cada mes trabajado

elsen01 :

su parte proporcional de vacaciones y de prima vacacional

elsen01 :

y en el caso de que tenga 15 años o mas trabajando en la empresa su prima de antiguedad, es decir 12 dias por año

elsen01 :

esto es todo lo que se debe pagar y nada mas

elsen01 :

sigo a sus ordenes para cuaquier duda o aclaracion

elsen01 :

saludos

Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 4 año.

Hola que tal

Buen dia

 


Si usted me proporciona los datos del sueldo diario, fecha en que ingreso a trabajar y fecha de salida, y prestaciones que el trabajador tiene, le puedo hacer el calculo de lo que le corresponde por ley, aqui le dejo un ejemplo:


tome de base 100 pesos diarios y el calculo como si hubera trabajado con usted 15 años.




Resultados del cálculo

NOMBRE DEL TRABAJADOR
NOMBRE DE LA EMPRESA
Renuncia voluntaria del trabajador con antigüedad igual o mayor a 15 años
Periodo laborado: 24-noviembre-1996 al 24-noviembre-2012
Equivalente a 16 años 1 día.
Salario diario integrado: $100.00
Último sueldo mensual ordinario : $3,000.00
Zonas en que se prestó el trabajo : C
Derecho a 15 días de aguinaldo en el último ejercicio
Derecho a 18 días de vacaciones en el último año de servicio
Derecho a 25.00% de prima vacacional en el último año de servicio
Liquidación según LFT: (a) $19,200.00
$0.00
Finiquito según LFT: (c) $725.33
Crédito a pagar por finiquito: (d) $236.53
-> Monto neto a pagar: (a - b + c + d) $20,161.86




fundamentacion legal:



Renuncia voluntaria del trabajador con antigüedad igual o mayor a 15 años :



ART: 87 LFT: Los trabajadores tendrán derecho a un AGUINALDO ANUAL que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.


Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo , conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuera éste.


ART: 79 LFT: ( VACACIONES ) Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.



ART: 80 LFT: ( PRIMA VACACIONAL ) Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.



ART: 162 LFT : Los trabajadores de planta tienen derecho a una PRIMA DE ANTIGUEDAD , de conformidad con las normas siguientes:



111.- La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicio, por lo menos . Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido.



ojo:

te recomiendo que al entregarle las prestaciones que le corresponden, te firme la recepcion del dinero en la junta local de conciliacion y arbitraje donde acepta que todo esta en orden, y ahi le entregas lo que le corresponde, esto para que despues no exista ningun conflicto de caracter laboral con tu empleado.



En justanswer para mí es un compromiso personal despejar de manera completa e integral todas sus cuestiones, y hago la firme promesa de contestar a la brevedad posible todas sus preguntas.



Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada haya podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán



Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor le pido evalue mi respuesta si le ha sido de utilidad o haya resuelto su duda.

Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.
Hola

sigo a sus ordenes para cualquier duda o aclaracion.

saludos

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