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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
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Una persona que ha trabajado en una empresa por 6 años como

Pregunta del cliente:

Una persona que ha trabajado en una empresa por 6 años como Gerente Administrativo y Representante Legal de la Empresa, le han estado pagando por Honorarios y ahora le informan que se termino el trabajo porque se disminuyo la actividad de la empresa, tendra derecho a indemnizacion por despido injustificado?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.

FELIPE2403 :

Hola buenas tardes:

FELIPE2403 :

Estoy a su órdenes para contestar su pregunta.

FELIPE2403 :

Si la persona trabajó por honorarios y dependió directamente de la empresa, es decir, estuvo subordinada a la empresa, recibiendo ordenes, con un horario de trabajo y su dependencia económica sólo fue el ingreso de la empresa si tiene derecho a recibir indemnización, sin embargo:

FELIPE2403 :

Si no estuvo subordinada, no tenía horario de trabajo y no dependía económicamente directamente de la empresa no tiene derecho a recibir indemnización, no obstante, en el caso que usted plantea si fue gerente administrativo creo que sí estaba subordinado a la empresa, recibía ordenes y su fuente de ingresos era la única, por lo cual considero que si tiene derecho a indemnización.

FELIPE2403 :

Para que se den los supuestos de una relación labora son los siguientes:

FELIPE2403 :

1.- Subordinación.

FELIPE2403 :

2.- Relación de dependencia económica.

FELIPE2403 :

3.- Horario de trabajo.

FELIPE2403 :

4.- El recibir ordenes directas por parte del patrón.

FELIPE2403 :

Y como una recomendación tengan mucho cuidado con el IMSS ya que si le hacen una auditoria a la empresa también están obligados a pagar las cuotas obrero patronales y las multas por no haberlo tenido asegurado.

FELIPE2403 :

Lo que conviene hacer es un finiquito e indemnizarlo en el cual se haga constar que él trabajaba por su cuenta, lo anterior para efectos del IMSS.

Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
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