Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a Lic. Catarin...

Lic. Catarino Ibarra Almazan
Lic. Catarino Ibarra Almazan, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 758
Experiencia:  Titulado y con Cédula Profesional, experiencia en materia Civil, Laboral, Familiar, Fiscal y Penal.
60465715
Escriba su pregunta sobre Ley de México aquí...
Lic. Catarino Ibarra Almazan está en línea ahora

Quiero solicitar la rescision de mi contrato porque he estado

Pregunta del cliente:

Quiero solicitar la rescision de mi contrato porque he estado sufriendo (al igual que varias compañeras) faltas de respeto , amenazas y violencia psicológica por nuestro nuevo jefe, sin embargo no se si exista un paso previo a pedir la rescisión (antes de que ellos me soliciten al renuncia) porque ya se que van a traer a un sustituto para cansarme. Y si presento mi demanda por esta causa, tendría que dejar de laborar a partir de que la presente o hasta que se la notifiquen?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 4 año.

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Hola que tal

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Buenas noches

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Estoy a sus ordenes para responder a su pregunta

Lic. Catarino Ibarra Alma :

En este caso, si a usted le faltan el respeto y sufre violencia, es causal de despido injustificado

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Por lo tanto usted puede demandar a la empresa

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Por despido injustificado

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Lo que le voy a recomendar es que trate de juntar todas las pruebas posibles

Lic. Catarino Ibarra Alma :

como testigos

Lic. Catarino Ibarra Alma :

o documentos donde usted pueda demostrar lo que le han hecho

Customer:

pero que pruebas tendría que aportar? porque precisamente tanto a mí como a mis compañeras, las faltas de respeto siempre son a puerta cerrada

Customer:

lo único sería testimoniales entre compañeras que hubieran sufrido lo mismo

Customer:

o que estén padeciendo lo mismo aunque ninguna hayamos escuchado lo que le dicen a la otra

Lic. Catarino Ibarra Alma :

En este caso, le recomendaria que usted inicie una denuncia ante el ministerio publico por daño psicologico, donde le enviaran con un psicologo para que evalue si hay daño por las faltas de respeto que usted ha recibido, y con ese dcitamen podra demostrar ante la junta de conciliacion que ellos son responsables

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Ademas de que no tiene costo

Lic. Catarino Ibarra Alma :

De esta manera usted podra presentar pruebas contundentes

Customer:

ok me parece muy buena alternativa porque a menos que junte iuna grabación no tengo ahorita muchas opciones. Tengo un correo que en algún momento también me solicitaba éste jefe que pidiera algunos beneficios adicionales personales a mis proveedores (ya que estoy en área de compras)

Customer:

solo que eso lo tengo de respaldo y ya pasó más de dos meses pero creo que puede servir también como una prueba

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Puede usted imprimir ese correo?

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Porsupuesto que sirve de prueba.

Customer:

si ya lo tengo impreso

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Entonses le voy a recomendar lo siguiente:

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Tiene que contratar a un abogado especialista en derecho laboral, para que vaya redactando la demanda, debera contratar a un abogado que nole cobre anticipos, ya que de esta manera sabra que esta trabjando con un experto en esta rama, lo abogados que se dedican a lo laboral no cobran anticipos , y le cobraran hasta que ganen el juicio.

Lic. Catarino Ibarra Alma :

No tiene que salirse de su trabajo, debera esperarse hasta que ya este la demanda terminada

Lic. Catarino Ibarra Alma :

y ahi sera cuando usted deje de laborar

Customer:

ok entonces una pregunta adicional, qué sucedería una vez que yo ingrese mi demanda? sería según me habían dicho que la presentara bajo la causal II de la LFT que indica que si el trabajador sufre amenazas, injurias, etc., puede solicitar la recisión sin responsabilidad para él, pero en lo que le notifican a la empresa mi demanda seguiría trabajando?

Customer:

ah creo que ya me contestó mi duda. Puedo presentar entonces según me indica mi demanda laboral y hasta que concluya el juicio es cuando dejo de laborar?

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Es correcto, como le comente mientras se lleva acabo la redaccion de la demanda con el abogado usted puede continuar

Lic. Catarino Ibarra Alma :

y cuando su abogado le diga debera de dejar de presentarse en el trabajo

Customer:

ellos podrían en su caso voltearmela y tratar de solicitarme la renuncia antes de que esté concluído el juicio o despirme?

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Si si pueden tratar de que usted renuncie, y usted lo puede hacer

Lic. Catarino Ibarra Alma :

siempre y cuando lo que le ofrezcan de dinero sea

Lic. Catarino Ibarra Alma :

conveniente a lo que usted demanda

Lic. Catarino Ibarra Alma :

como minimo son 3 meses de sueldo

Lic. Catarino Ibarra Alma :

aguinaldo

Lic. Catarino Ibarra Alma :

vacaciones

Lic. Catarino Ibarra Alma :

y caja de ahorro en caso de haber

Customer:

lo de los 20 días por año trabajado qué tan factible es que se lo paguen a uno?

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Tiene mas de 15 años laborando ahi?

Customer:

no apenas 4

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Esta cantidad usted puede cobrarla si tiene 15 años o mas laborando en la empresa

Customer:

cuando se refiere a que continue laborando hasta que la demanda esté terminada no se si le esté entendiendo bien pero f

Customer:

prefiero preguntarle para no estar con duda

Customer:

se refiere a que: el abogado prepare demanda y la presente?

Customer:

O SE

Customer:

o la prepare, presente y concluya el juicio?

Lic. Catarino Ibarra Alma :

asi es, usted continue trabajando, hasta que la demanda sea presentada

Lic. Catarino Ibarra Alma :

es ahi cuando usted debera de salir del trabajo

Lic. Catarino Ibarra Alma :

para comenzar el juicio

Lic. Catarino Ibarra Alma :

recuerde que puede usted trabjar en otro lugar son problema alguno

Lic. Catarino Ibarra Alma :

ademas de que desde el momento que presente la demanda

Lic. Catarino Ibarra Alma :

comenzaran a correr los salarios caidos

Lic. Catarino Ibarra Alma :

que le pagaran todos los dias que dure la demanda hasta que salga la sentencia a su favor

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Le recuerdo que los juicios laborales la mayoria de las veces son ganadas por el trabajador

Lic. Catarino Ibarra Alma :

asi que no tenga miedo de demandar, ya que si usted ha sido afectada por estas personas

Lic. Catarino Ibarra Alma :

demande y cobre lo que le corresponde

Customer:

correcto, entonces creo que eso es lo que haré.En cualquier MP de cualquier estado de la república tienen ese tipo penal configurado de "daño psicológico"?

Lic. Catarino Ibarra Alma :

En toda la republica mexicana existe este delito

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Y si usted quiere despues de que le hagan el estudio

Lic. Catarino Ibarra Alma :

puede con eso demandarlos por daño moral

Lic. Catarino Ibarra Alma :

en una demanda civil

Lic. Catarino Ibarra Alma :

donde tambien podra demandarlos por este daño causado

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Solo que este tipo de juicios llegan a durar hasta 1 o 2 años

Customer:

si la verdad se que me van a despedir y me podría ir muy tranquila con mi dinero pero no quiero dejar pasar este tipo de abusos

Customer:

y me sugiere demandar directo a los jefes?

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Tiene que demandar a la empresa y como personas a sus jefes y los responsables

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Ya que la policia ministerial hara sus investigaciones

Customer:

y los que se ven beneficiados por el servicio correcto? porque estamos contratados por un outsourcing para darle la vuelta

Lic. Catarino Ibarra Alma :

y los hara declarar

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Recuerde que los outsorcing estan regulados, no hay ningun problema con eso

Lic. Catarino Ibarra Alma :

quien le haya afectado es el responsable

Customer:

el ministerio público es quien se constituye ya como un tipo fiscal que es quien hará las preguntas? o también tengo que contratar a un abogado que me lleve lo penal?

Lic. Catarino Ibarra Alma :

El ministerio publico se encargara de hacer toda la investigacion, no tiene que contratar abogado

Lic. Catarino Ibarra Alma :

recuerde que ahi todos los servicios son gratuitos

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Puedo ayudarle en algo mas?

Customer:

abogado una última pregunta: si el jefe hace todos los "malos comentarios" y desacredita con terceros el trabajo de alguien sin que a esa persona directamente le haya dicho algo en persona, eso también podría usarse en algún momento como una prueba de que a esa persona también le ocasionan mobbing laboral

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Es correcto, porque no solo es desacreditar, es tambien una calumnia

Lic. Catarino Ibarra Alma :

y es penado por la ley

Customer:

aun cuando no sea directo? o el mobbing si tiene que ser directo y ejercido del "jefe" al empleado en gritos, injurias y amenazas? no vale lo que diga a terceros por fuera (aunque con la persona sea hipócrita y le diga que esta muy bien su trabajo?)

Customer:

ahh perfecto creo que con eso contesto esta última pregunta

Lic. Catarino Ibarra Alma :

En justanswer para mí es un compromiso personal despejar de manera completa e integral todas sus cuestiones, y hago la firme promesa de contestar a la brevedad posible todas sus preguntas.


 


 


Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada halla podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


 


 


 



Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán


 


 


Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor le pido evalue mi respuesta si le ha sido de utilidad o haya resuelto su duda.

Customer:

e igualmente al haber calumnia puede proceder denuncia ante MP?

Customer:

esa es mi última pregunta

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Asi es, la calumnia iria junto con la denuncia de daño psicologico

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Pero tiene mas peso

Lic. Catarino Ibarra Alma :

la de daño psicologico

Lic. Catarino Ibarra Alma :

porque con eso acredita el despido

Lic. Catarino Ibarra Alma :

y tendra las pruebas para que su juicio salga a su favor en la junt

Customer:

estoy muy satisfecha con sus respuestas muchas gracias XXXXX XXXXX

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Que tenga buen inicio de semana, hasta pronto

Lic. Catarino Ibarra Almazan y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle

Preguntas relacionadas con Ley de México