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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
59308628
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Jorge Negrete está en línea ahora

Me despidieron de una cafetería porque no me llevé bien con

Pregunta del cliente:

Me despidieron de una cafetería porque no me llevé bien con un compañero de oficina, que no era en puesto superior a mí. La dueña me dijo que por mala actitud, yo trabajé desde el 16 de Enero del 2012 hasta apenas el 2 de Enero 2013, decía que nos pagaba 15 por hora, pero no pagaba los domingo, en total me pagaba 720 por semana sin trabajar Domingo, eso fue hasta Septiembre que ingresé a la Universidad Autonoma Metropolitana cuando por cuestiones de horario me estableció ir 6 horas diarias pagandome 15 por hora igual, sin ir Sábados ni Domingos. No hubo contrato, no hay seguro, no hay pagos de días de asueto, ni pago por día obligatorio de descanso. Me quiere dar $6500.00 00/100 M.N. esta cantidad es correcta, o ¿qué debo hacer?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.

elsen01 :

hola

elsen01 :

estoy a sus ordenes

Customer:

hola

elsen01 :

le voy a hacer su liquidacion para que sepa a que tiene derecho

Customer:

ok, gracias.

elsen01 :

en primer lugar le corresponden 3 meses de sueldo es decir

elsen01 :

$8,640

elsen01 :

tambien le corresponden 12 dias por año, como usted trabajo un año le corresponden

elsen01 :

$1,152

Customer:

aunque no haya alcanzado el año por diferencia de 14 días?

elsen01 :

sus vacaciones son 6 dias mas el 25% de prima vacacional es igual a $675

elsen01 :

si no le han pagado su aguinaldo tambien tiene que sumarle 15 dias

elsen01 :

y por ultimo los salarios que no le hayan cubierto

elsen01 :

asi que el total es de

Customer:

si ya me lo pagaron

Customer:

el aguinaldo

elsen01 :

$10,467

elsen01 :

ok, entonces le corresponden los $10,467 que yo le señalo

Customer:

aunque no haya alcanzado a cumplir el año por diferencia de 14 días? ya que entré el 16 de enero del 2012 y me despidieron el 2 de enero del 2013

elsen01 :

no importa que falten 14 dias, sus derechos son iguales

Customer:

ok, por último, me recomiendas levantar una demanda?

elsen01 :

en realidad como le estan pagando el 60% de lo que le corresponde a usted le conviene la demanda, pero yo le recomiendo que la haga por medio de la procuraduria de la defensa del trabajo porque ellos lo hacen gratis y los abogados laborales normalmente cobran entre 30 y 50%

elsen01 :

tiene alguna otra duda?

Customer:

Es posible que demande por anomalías, es decir porque nunca asegura (seguro social) a ninguno de sus empleados?

elsen01 :

no, usted debe demandar por el despido injustificado e incluir el que no se le aseguro en el IMSS pidiendo que se haga retroactivamente

Customer:

a qué re refiere cuando menciona "retroactivamente"?

elsen01 :

a que le paguen al IMSS todas sus aportaciones desde el dia que empezo a trabajar para que usted tenga sus semanas correctamente cotizadas

Customer:

ok, muchas gracias XXXXX XXXXX lo calificaré perfectamente.

elsen01 :

gracias

Jorge Negrete y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle

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