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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
59308628
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Jorge Negrete está en línea ahora

dos trabajadores se pelearon dentro de la planta en su tiempo

Pregunta del cliente:

dos trabajadores se pelearon dentro de la planta en su tiempo de descanso. es motivo suficiente para realisar el despido justificado y como realisarlo.?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.

elsen01 :

hola

elsen01 :

buenos dias

elsen01 :

una de las causas de despido justificado es precisamente lo siguiente que se encuentra en el articulo 47 de la Ley federal del Trabajo:

elsen01 :

II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, o en contra de clientes y proveedores del patrón, salvo que medie provocación o que obre en defensa propia;


 


III. Cometer el trabajador contra alguno de sus compañeros, cualquiera de los actos enumerados en la fracción anterior, si como consecuencia de ellos se altera la disciplina del lugar en que se desempeña el trabajo;

elsen01 :

y aun que la pelea paso en su tiempo de descanso, de todas maneras podria usted aplicar esta fraccion porque se altero la disciplina de la empresa

elsen01 :

para hacerlo yo le recomiendo que mande llamar a los dos trabajadores por separado y haga firmar sus renuncias y acto seguido les pague sus finiquitos.

elsen01 :

el finiquito en este caso debe contener lo siguiente:

elsen01 :

1.- pago de su prima de antiguedad, es decir 12 dias por año con un tope salarial del doble del salario minimo, es decir que si ganan mas del doble del salario minimo solo se les paga ese tope y si ganan menos, se les pagan a razon de su salario

elsen01 :

2.- los dias que han trabajado y no se les han pagado

Customer:

muy bien no se necesita que firme alguien de testigo?

elsen01 :

3.- parte proporcional de aguinaldo

elsen01 :

4.- parte proporcional de vacaciones

elsen01 :

usted NO necesita un testigo, pero yo le recomiendo que le firmen la renuncia y que le firmen tambien un recibo finiquito en el que se describan las cantidades que estan recibiendo, este debe estar firmado al calce y ademas cruzando el texto la leyenda escrita de propia mano del trabajador

elsen01 :

"recibi de conformidad, (nombre, fecha y firma)

elsen01 :

con esto esta usted cubierto de cualquier demanda laboral

Customer:

gracias

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