Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a lic.rangel

lic.rangel
lic.rangel, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 62
Experiencia:  Abogado Postulante en Derecho Civil y Mercantil.
71978201
Escriba su pregunta sobre Ley de México aquí...
lic.rangel está en línea ahora

Hola buena tarde, uisiera saber si me pueden asesorar sobre

Pregunta del cliente:

Hola buena tarde, uisiera saber si me pueden asesorar sobre un asunto legal. Soy maestra en el d.f. y he tenido algunas situaciones con un padre de familia.

En esta ocasiòn hice un escrito en el cual se aclaraba a la madre de familia que me diera informaciòn sobre la atenciòn que le estaban dando a su hija despuès de ser canalizada por el servicio de psicología. El problema fue ue la madre de familia no ha querido firmar los informes que he realizado de su situación por lo que una madre de familia firmo comon testigo, del documento que se le leyó. Ahra reclaman la privacidad de su situación y que se debió haber hecho uso de otra docente o de alguna persona del personal de la escuela para esta situación.
Estan en lo correcto. ¿Incurro en alguna responsabilidad al realizar el escrito y dejar como testigo a un padre de familia?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  lic.rangel escribió hace 4 año.

lic.rangel :

Hola, buenas tardes, me encuentro leyendo su pregunta, en un momento le he de contestar.

lic.rangel :

En primer lugar le comento que Usted NO ha incurrido en falta legal alguna por la que deba de preocuparse.

lic.rangel :

Sin embargo le recomiendo que en lo sucesivo no cometa tal conducta y que problemas de este tipo los deje en manos de su superior inmediato, ya sea su director o cualquier otro superior.

lic.rangel :

Los problemas de este tipo los debe de tratar con mucho cuidado y únicamente con los directamente involucrados.

Customer:

El Sr. tiene una germana abogada que lo asesoraba por telefono y hablaban de la Ley de responsabilidades de los servidores publicos. no se si esta tenga relaciòn en cuanto al resguardo de la infromaciòn.

lic.rangel :

Debe de atender al reglamento interno de la escuela, sin embargo no hay legislación que lo prohíba tácitamente y mas allá aún, no hay legislación que imponga una pena a quien incurra en ello.

lic.rangel :

¿Tiene alguna otra duda en que le pueda ayudar?

lic.rangel :

De lo contrario le suplico que valore mis respuestas en el sistema.

Customer:

los lineamientos de la sep mencionan algo al respecto, hay alguna clase de sanciòn al respecto??

lic.rangel :

No, en el Distrito Federal dicha conducta estaba tipificada como violación de la intimidad personal, sin embargo dicho delito el día de hoy se encuentra derogado.

lic.rangel :

La ley para la protección de datos personales tampoco contempla sanciones para eso.

lic.rangel :

Como le comento eso es una cuestión ética, mas no legal.

lic.rangel :

¿Tiene alguna otra duda en que le pueda ayudar?

lic.rangel :

De lo contrario le suplico que valore mis respuestas en el sistema.

Customer:

Los lineamientos marcan lo siguiente: los supervisores, directores, docentes, ... son responsables de guardar y custodiar la documentaciòn oficial e impedir su uso indebido , sustracciòn, destruciiòn u ocultamiento como lo establece el art 8 de la Ley federal de responsabilidades ... de os servidores publicos, titulo cuarto.

lic.rangel :

Si, en efecto, pero lo que Usted hizo, hacer que una persona ajena firmara en ausencia de la persona para que Usted reciba la información de su alumna, no es lo que dice ahí.

lic.rangel :

A lo que se refiere esa parte en especial es que no podría Usted, por ejemplo, dar los DOCUMENTOS de la otra persona a la madre de familia.

Customer:

Se le leyo a la madre de familia en presencia de la otra madre de familia que fugiò como testigo, solamente.

lic.rangel :

Exacto, eso no es entregar documentos, como dice el artículo que Usted me escribe.

Customer:

Esta acciòn puede catalogarse como uso indebido de la informaciòn y una falta a la custodia de la misma.

lic.rangel :

No, como le comento esas son dos cosas distintas.

lic.rangel :

Lo que sería falta, por ejemplo, sería que Usted mandara la boleta de calificaciones con otro padre de familia, me explico, lo que Usted hizo no puede ser catalogado como uso indebido de la información, ni falta de custodia.

Customer:

Se puede considerar como una posible agresiòn a la menor por difundir informaciòn de ella, en donde se le solicita que acudan a la canalizaciòn con el psicòlogo. El padre de familia dice que le han molestado las familiares de la Sra. testigo y ue es mi responsabilidad si èl se golpea con alguno de ellos.

lic.rangel :

Tampoco, eso no puede tomarse como una agresión, ya que de ningún modo compromete la integridad de la menor.

lic.rangel :

Si la madre de familia testigo, o sus familiares, esta molestando al menor de ninguna manera puede ser su responsabilidad.

lic.rangel :

Usted es responsable únicamente de lo que hace, y no de lo que otros hacen.

lic.rangel :

¿Tiene alguna otra pregunta?

Customer:

Ok gracias. Una pregunta màs, en caso necesario puedo hacer uso de nuevo de sus servicios o me asignan a otro asesor.

lic.rangel :

Si Usted hace una pregunta puede contestarla cualquiera de los expertos de JustAnswer, esto es para asegurar la calidad y rapidez de nuestro trabajo.

lic.rangel :

Si tiene alguna otra duda con mucho gusto le he de ayudar, de lo contrario le suplico que califique mi respuesta en el sistema.

Customer:

OK gracias.

Customer:

Me pueden solicitar que renunciè o destituirme por esta causa.

lic.rangel :

No, ninguna de las dos, a lo mas que le pueden hacer es una nota de extrañamiento, pero solo en caso de que no se defienda bien, de cualquier forma tenga al tanto de todo al sindicato

Customer:

OK gracias XXXXX XXXXX sesorarme huy allà.

lic.rangel :

Muy bien. Le suplico que de no tener mas dudas califique mis respuestas en el sistema.

lic.rangel y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle