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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 2361
Experiencia:  Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
60719080
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Lic. Felipe Ramírez está en línea ahora

Buen día Trabajé como profesor de tiempo completo por contratos

Pregunta del cliente:

Buen día
Trabajé como profesor de tiempo completo por contratos anuales desde 1 Febrero de 2008.
Mi contrato venció el 31 de Diciembre del 2012.
La solicitud de renovación de mi contrato esta denegado. Mi intención de recibir la información “que es el procedimiento legal para este caso y los ejercicios que tengo que hacer para liquidación” aun no tiene resultado.
Como única opción el patrón me ofreció firmar una carta de la renuncia voluntaria.
Que opciones hay para resolver este asunto sin demanda?

Gracias, XXXXX XXXXX Krivosheya.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.

FELIPE2403 :

Hola buenas tardes

FELIPE2403 :

Estoy a sus ordenes para contestar su preguna

FELIPE2403 :

pregunta

FELIPE2403 :

Si usted no quiere presentar la demanda en contra de la escuela y/o su patrón necesita seguir negociando con ellos

FELIPE2403 :

Ya que muchas veces al firmar la carta de renuncia muchas empresas o patrones le dan una gratificación al trabajador independientemente de lo que merece legalmente, realmente no hay otra forma sin demanda

Customer:

el contrato ya vncio. si el patron no esta obligado hacer liquidacion sin demandas? Si no tiene que pagar nada pues nada, si tiene que calcular liquidacion por que no lo hace?

FELIPE2403 :

El patrón si tiene que calcular su liquidación al firmar su renuncia voluntaria

FELIPE2403 :

Pero habría que ver que le costea mas

FELIPE2403 :

Si tiene alguna otra pregunta con gusto se la contesto. de lo contrario favor de calificar o evaluar mi respuesta

Customer:

perdon, no entiendo. si yo pedi la renovacion de contrato y se denegaron este caso puede ser interpretado como rescision, aplicando calculaciones de las indemnizaciones por la ley?

FELIPE2403 :

Si puede ser causa de rescisión

FELIPE2403 :

Ya que usted estaba subordinado al trabajo

FELIPE2403 :

Pero tendría que presentar su demanda

Customer:

muchas gracias, XXXXX XXXXX usted puede orientarme brevemente sobre los articulos de la ley, si es posible.

FELIPE2403 :

Con mucho gusto

Customer:

a mi parece que es situacion estandar y existe un procedimiento formal

FELIPE2403 :

Un momento, ahorita le paso los artículos de la ley federal del trabajo

Customer:

muchas gracias.

FELIPE2403 :

Articulo 48

FELIPE2403 :

Articulo 49

FELIPE2403 :

Articulo 50

FELIPE2403 :

Estos son los artículos de la ley federal del trabajo

Customer:

muchas gracias XXXXX XXXXX pregunta mas

Customer:

tengo que demandar al patron como persona moral o la ley ofrece una situacion particular para demandar un ejecutivo como persona fisica

Customer:

quien por mi opinion tiene culpa de las acciones incorrectas. contra la univrercidad yo no tengo nada que demandar

Customer:

no me parece justo demandar a la universidad

FELIPE2403 :

Si su contrato lo celebro con la persona moral tiene que demandar a dicha persona, pero si lo celebro con una persona física tiene que demandar a dicha persona física

Customer:

es que solicite la renovacion al director de escuela y el no me hace ni una respuesta por escrito. solo una frase que contrato no puede ser renovado sin opcion. si tiene que el explicar motivos o contato vence y adios.

FELIPE2403 :

Mire, la verdad lo que le aconsejo es que mejor llegue a un acuerdo con ellos.

FELIPE2403 :

Ya que su contrato venció en diciembre del 2012.

FELIPE2403 :

Y se entiende que ya no se puede prorrogar si así se estipuló en el mismo.

FELIPE2403 :

Si se estipuló que podía prorrogarse entonces si se entiende que es despido injustificado.

FELIPE2403 :

Y si los puede demandar si está en tiempo.

Customer:

es otra cosa curiosa que no nos prestan copia del contrato. si hay articulo que el contrato puede ser renovado por acuerdo de los parte. si es so?

FELIPE2403 :

Si no tiene copia del contrato no importa ya que los contratos de trabajo se perfeccionan incluso verbalmente.

FELIPE2403 :

Por eso mejor le recomiendo que llegue a un acuerdo con ellos.

FELIPE2403 :

Máxime que usted no quiere demandar a la universidad.

Customer:

"solamente podra prorogarse si las partes se ponen de acuerdo... cuando existe disponibilidad presupuestal...

FELIPE2403 :

Entonces si se entiende que se puede prorrogar.

Customer:

como evalúa Usted demandar contra el director de escuela al ejecutivo mayor (rector) para llegar a una solucion justa?

FELIPE2403 :

No creo que le prospere la demanda ya quien lo contrató fue la universidad.

FELIPE2403 :

Más bien trate de hablar con él.

FELIPE2403 :

En muchos casos que yo he visto hay acuerdos satisfactorios para el trabajador.

Customer:

con director o rector?

FELIPE2403 :

Con cualquiera de los dos.

Customer:

por ejemplo si el director de facultad no cuida intereses de la univercidad

FELIPE2403 :

Pues hable con una persona de mayor jerarquía.

FELIPE2403 :

Mire, ahorita ya tiene sus $50,000.00 seguros, y puede obtener más si habla con un superior.

Customer:

bueno, lo agradezco mucho. pues hay otras personas quien necesitan su ayuda.

FELIPE2403 :

De nada estoy a sus órdenes, solo le pido por calificar mi respuesta en las caritas que aparecen en su pantalla. Saludos.

Customer:

para terminar puedo solo presionar el boton de evaluacion? si dialogo esta guardado automaticamente en un mensaje o tengo que hacerlo solo?

FELIPE2403 :

Si, sólo presione el botón y todo quedará guardado. Gracias.

Customer:

gracias XXXXX XXXXX

Lic. Felipe Ramírez y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle