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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
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Jorge Negrete está en línea ahora

Estimados: Soy empleado de una compañia transnacional en

Pregunta del cliente:

Estimados:

Soy empleado de una compañia transnacional en la que he laborado ya por un poco mas de 20 años han habido situaciones en las que no he estado de acuerdo. Hable con mi Director para decirle que no estoy ya a gusto y me dijo que si le estaba renunciando que lo hiciera , que la compañia no iba a darme un peso por indemnizacion .
Percibo un sueldo de alrededor de $100,000 mensuales mas prestaciones y tengo un bono anualizado .
Revise algunos articulos y encuentro un concepto que se llama Retiro Voluntario para los empleados de mas de 15 años y que obliga al patron a dar una indemnizacion.
Quisiera saber si esto es factible y en todo caso como proceder.
De antemano muchas gracias
Jose
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.

elsen01 :

hola

elsen01 :

lo que usted señala se encuentra regulado en el articulo que acontinuacion le transcribo:

elsen01 :

Artículo 162.- Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con las normas siguientes:


 


I. La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios;


 


II. Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos 485 y 486;


 


III. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido;


 

elsen01 :

sin embargo debo decirle que esto NO LE CONVIENE para nada, la prima de antiguedad se calcula con un tope salarial, esto quiere decir que aquellas personas que ganan mas del doble del salario minimo, solo recibiran hasta ese monto

elsen01 :

en el caso de usted si calculamos su prima de antiguedad es de 12 dias por 20 años = 240 dias

elsen01 :

esto multiplicado por el doble del salario minimo nos da $31,084.80

elsen01 :

evidentemente a usted esto no le conviene por que la indemnizacion por despido que le toca es la siguiente:

elsen01 :

3 meses de sueldo $300,000

elsen01 :

prima de antiguedad $31,084.80

elsen01 :

parte proporcional de aguinaldo 2.5 dias = $8,333.33

elsen01 :

vacaciones 18 dias aprox ( no conozco su contrato pero por su antiguedad esto es lo minimo) $60,000.00

elsen01 :

prima vacacional $15,000.00

elsen01 :

es decir un total de $414,418.13 cuando menos y en esto no estoy contando salarios caidos y los 20 dias por año que le pueden corresponder si gana el juicio

elsen01 :

lo que algunas personas hacen, sobre todo porque se trata de trasnacionales que tienen normalmente politicas de pago de indemnizacion completa, es que dejan de acudir al trabajo y demandan por despido injustificado, esto obliga a la empresa a buscar un arreglo, pero si bien no es ilegal es poco etico

elsen01 :

yo sigo a sus ordenes para cualquier duda o aclaracion, por favor evalue mi respuesta

Customer:

justamente eso de dejar de trabajar y demandar por despido injustificado me lo habian comentado.

Customer:

Aca sucede tambien que no me estoy saliendo solo porque se me antojo

Customer:

mi actual jefe dejo de considerarme para muchas cosas y rebajo mi nivel de autoridad ante la empresa a niveles minimos

Customer:

en el momento que le pedi que lo hablaramos la primera vez me dijo que no le importaba mi opinion, que el asi iba a manejar las cosas , locual le dije que estaba bien, eso fue en noviembre

Customer:

ahora en enero y febrero sigue tomando acciones sobre mi area sin ningun tipo de consideracion hacia mi persona, lo cual hable con el hace 10 dias y me dijo lo mismo

Customer:

por tal razon le pedi que si el ya no esta a gusto con mi trabajo me dijera y lo podiamos negociar

Customer:

me queda claro que no me esta corriendo, pero con sus formas hacia mi me obligo a tomar esta decision

Customer:

yo he trabajado por 20 años en esta empresa y estaba comprometido con ella, sin embargo siento que de una u otra forma me obligo a renunciar

Customer:

esos sos mis argumentos, no quiero afectar a la empresa pero tampoco siento que un empleado de 20 años debia ser tratado de esa forma

Customer:

muchas gracias XXXXX XXXXX respuesta, ojala pueda darme algo mas despues de haber leido lo que escribo

elsen01 : entiendo su problema, lo malo es que la otra opción que usted tiene es demandar no el despido injustificado sino la resicion del contrato pero no es lo mejor porque usted tiene que probar todo, en combio con el despido no tiene que probar nada
elsen01 : Y puede servirle para que alguien con mayor poder en la empresa sepa del caso
Jorge Negrete, Abogado de México
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