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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
59308628
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Jorge Negrete está en línea ahora

en contrato de trabajo por tiempo definido, al termino de fecha

Pregunta del cliente:

en contrato de trabajo por tiempo definido, al termino de fecha es obligatorio dar indemnizacion?, ó solamente finiquito de sus aportaciones, aguinaldo vacaciones, f. ahorro?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.

elsen01 :

hola

elsen01 :

si el contrato es por tiempo determinado, y este se ha cumplido, el patron tiene la obligacion de pagar unicamente las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones, etc

elsen01 :

pero si para determinar si es en realidad por tiempo determinado no no se toma en cuenta la denominacion del contrato sino a la naturaleza del trabajao, esto significa que si el patron sigue necesitando alquien que lleve a cabo la labor de ese trabajador, no puede dar por terminado el contrato por el simple paso del tiempo

Customer:

voy a ser mas concreto:

Customer:

yo tengo un contrato por servicios con una Empresa Grande por tiempo determinado especificando fecha de inicio y terminacion , para lo cual tengo que subcontratar ó contratar gente para realizar las actividades en ese tiempo, pero el Sindicato solamente te permite trabajar si contratas a sus afiliados. ok. Se termina el tiempo, pagamos aguinaldo, vacaciones transporte y todo lo que exige el Sindicato. pasa el tiempo la Empresa te llama para otro contrato de iguales caracteristicas al anterior y a desarrollarse en los mismos lugares. pregunta, estoy obligado a dar finiquito o indemnizacion cada vez que termine un contrato?

elsen01 :

hola

elsen01 :

cada vez que se termine el contrato usted tiene que pagar las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima de antiguedad, siempre pero NO la indemnizacion (3 meses) eso solo corresponde si usted despide el al trabajadro

elsen01 :

saludos

Customer:

Estoy de acuerdo con usted, me puede fundamentar lo dicho con el articulo de la ley Federal del Trabajo.Disculpe desconozco la Ley, pero se que existe. Gracias XXXXX XXXXX esto completo mi pregunta dandome por satisfecho.

elsen01 :

hola

elsen01 :

no es un solo articulo, pero le voy a señalar en donde se encuentra la informacion

elsen01 :

Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.

elsen01 :

Artículo 37.- El señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los caso siguientes:


 


I. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar;


 


II. Cuando tenga por objeto substituir temporalmente a otro trabajador; y


 


III. En los demás casos previstos por esta Ley.

elsen01 :

Artículo 39.- Si vencido el término que se hubiese fijado subsiste la materia del trabajo, la relación quedará prorrogada por todo el tiempo que perdure dicha circunstancia.

elsen01 :

sigo a sus ordenes

elsen01 :

si no tiene mas dudas por favor evalue mi respuesta

Jorge Negrete y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle