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lic.rangel
lic.rangel, Abogado de México
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lic.rangel está en línea ahora

a un trabajador le dio una trombosis cuando estaba trabajado

Pregunta del cliente:

a un trabajador le dio una trombosis cuando estaba trabajado se le llevo a un hospital de salud dada su gravedad y fallecio, no fue posible llevarlo a su clinica del imss, que obligaciones tiene el patron que cubrir
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  lic.rangel escribió hace 4 año.

lic.rangel :

Buenos días, me encuentro leyendo su pregunta

lic.rangel :

En un momento le he de contestar

Customer:

gracias

Customer:

quedo en espera

lic.rangel :

Para poderle ayudar mejor es necesario que era lo que hacía el trabajador en su empresa, de esta manera podré saber si lo que lo mató fue un riesgo de trabajo o no.

Customer:

era un empleado de mantenimiento y estaba limpiando unos sotanos

Customer:

todos ingresan con sus equipos de proteccion correspondientes

lic.rangel :

Muy bien, en ese caso le hago saber que Usted únicamente tiene la obligación de pagar los salarios que le debía al trabajador, aguinaldo y vacaciones proporcionales.

lic.rangel :

Este dinero se lo tiene que pagar a la viuda si es que la hay

Customer:

que fundamentos legales tengo

lic.rangel :

Ley federal del trabajo, artículos 472 y siguientes.

Customer:

y conforme a ley de imss hay algo especifico tambien

lic.rangel :

Ahí, en ese capítulo de la ley, encontrará lo respectivo a riesgos de trabajo

Customer:

que articulos son?

lic.rangel :

472 de la Ley federal del trabajo y siguientes, es decir el Título Noveno de la ley

lic.rangel :

Es en la ley Federal del Trabajo donde encontrará sus responsabilidades como patrón

lic.rangel :

En la ley del IMSS únicamente encontrará responsabilidades del mismo IMSS

Customer:

pero referente al imss hay algun articulo que me hable de esta situacion ? porque en riesgos de trabajo me habla de accidentes e incapacidades o invalidez

lic.rangel :

No habla en específico de su caso, de lo que habla es de los riesgos de trabajo

Customer:

ok entonces verificare los articulos y si tengo alguna duda mas me puedo poner en contacto una vez mas con usyed?

lic.rangel :

y es precisamente esto lo que hace que sólamente le deba eso que le mencioné

lic.rangel :

Usted puede ponerse en contacto conmigo las veces que guste

lic.rangel :

Solo le suplico que valore mis respuestas en el sistema a fin de que JustAnswer reconozca mi trabajo.

Customer:

mi ultima pregunta es con el pago que efectue cuanto tiempo de consultas tengo?

lic.rangel :

Eso no sabría decirle yo, los expertos de JustAnswer no tenemos nada que ver con la administración del sitio, pero puede ponerse en contacto con la administración para resolver su duda.

Customer:

gracias XXXXX XXXXX luego

lic.rangel :

Hasta luego

lic.rangel :

Le suplico que valore mis respuestas en el sistema.

Experto:  lic.rangel escribió hace 4 año.
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Si ha terminado, por favor, valore la respuesta. O bien, puede responderme usando la caja ubicada más abajo.
Cliente: escribió hace 4 año.


SI REQUIERO DE ELLA

Experto:  lic.rangel escribió hace 4 año.
No logro comprender su pregunta, ¿podría ser mas explícito?
Cliente: escribió hace 4 año.


SI YO REQUIERO DEL FUNDASMENTO LEGAL DONDE ME DIGA A QUE ESTA OBLIGADO EL PATRON REFERENTE AL TRABAJADOR POR SU MUERTE POR ENFERMEDAD

Cliente: escribió hace 4 año.


SI REQUIERO DE INFORMACION

Experto:  lic.rangel escribió hace 4 año.
Como ya le he mencionado, no existen obligaciones para Usted, ya que el trabajador NO murió por un riesgo de trabajo, sino por su mala salud, es decir, el trabajador hubiera muerto aún y cuando no hubiera estado trabajando.

La Ley solo contempla obligaciones para el patrón cuando el trabajador muere a causa de un riesgo de trabajo.

La muerte del trabajador por si misma es causal de terminación de la relación laboral, como lo estipula la fracción II del artículo 53 de la Ley federal del trabajo.

Le envío un enlace a un versión electrónica a la Ley Federal del Trabajo: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf

El artículo 55 dice que si lo demandan y Usted no puede comprobar que su trabajador murió ( lo cual sería una aberración) entonces tendría que reinstalarlo en su puesto o pagarle tres meses de salario, pero este no es su caso, ya que como su trabajador ha fallecido (y no por un riesgo de trabajo, o un accidente de trabajo) Usted puede comprobar tal hecho simplemente mostrando su acta de defunción.

Por tanto Usted solo se encuentra obligado a pagar lo que ya le debía al trabajador antes de morir, es decir salario y aguinaldo y vacaciones proporcionales.

Experto:  lic.rangel escribió hace 4 año.
Espero haber sido mas claro en mi respuesta, si no tiene mas dudas le suplico que valore mis respuestas en el sistema. Gracias.
lic.rangel, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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