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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 2181
Experiencia:  Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
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Lic. Felipe Ramírez está en línea ahora

Hola. Trabajo para una empresa como agente de ventas desde

Pregunta del cliente:

Hola. Trabajo para una empresa como agente de ventas desde hace ya casi 22 años, inicialmente nos tenían en nómina con un sueldo base y comisiones, además de proporcionarnos un vehículo, cubriendo gastos del mismo y viáticos, ya que por mi trabajo viajo por carretera a varias poblaciones.

Tiempo después nos obligaron a convertirnos en Sociedad Anónima, so pena de ya no pertenecer a la empresa. De ésta manera nos quitaron sueldo, aguinaldo, etc. El seguro social nos lo cambiaron por una Póliza de Seguro de gastos médicos a nombre de la empresa, protegiendo a mi persona.

Nos siguen proporcionando el vehículo a nombre de ellos y los gastos nos los rembolsan a través de una factura de la mi S.A. hacia ellos dónde le pongo en concepto gastos de viaje.

El celular que nos proporcionan, a nombre de Ellos y yo como usuario lo pagamos nosotros, ya que lo descuentan de nuestras comisiones, ademas de utilizar, para la realizacion de mi trabajo, computadora e impresora de ellos mismos.

Actualmente me están quitando mas del 60% de mi territorio. Dejándome una parte, la cual ellos saben no me sería suficiente para subsistir, argumentando que ellos no me están corriendo, pero que si no me conviene puedo renunciar.

Recientemente nos obligaron a firmar un contrato donde dice que soy una persona moral, la cual le proporciona a ellos y a otras empresas el servicio de representación de ventas. Que no atendemos horario alguno con ellos, lo cual es mentira, ya que estamos amenazados de si nos sorprenden con alguna otra representación no quitarían la de ellos, además de que nos obligan a atender un horario laboral a través de una aplicacion GSM del iphone.

El 100% de mi ingreso depende de la compañía para la que laboro. Lo que me lleva a preguntarles:

1. Bajo las condiciones en que me encuentro, la empresa tiene obligaciones laborales para conmigo por percibir el 100% del ingreso por parte de ellos?

2. Existe alguna ley laboral que me proteja contra el recorte injustificado de terreitorio?, ya que actualmente soy la unica ruta que año tras año ha cumplido con el crecimiento esperado.

3.Son válidos los correos electrónicos dónde me indican que debo, acatar ordenes de querer seguir perteneciendo a la empresa para reconocer un nexo laboral para con ellos?

4.En el contrato que me hicieron firmar, indican que para cualquier pleito laboral tendrá que ser atendido en la ciudad donde radica la empresa para la que laboro, pero tanto yo, como mi S.A. radicamos en otra ciudad, puedo entonces asistir a conciliación en mi ciudad o tiene que ser en la ciudad que radican ellos, ya que las hojas que firmamos no están membretadas, ni el contrato está registrado en algún registro publico.

5. Nos informan que las comisiones de lo que hemos vendido, pero no se a facturado de los territorios que nos quieren quitar ya no las pagarán, se puede hacer ésto, ya que soy yo el que hizo la labor de venta y elaborado los pedidos.

6. Tambien nos notifican que los cambios entraran en vigor a partir de una fecha anterior al recibo del correo donde nos anuncian los cambios de territorio. Es legal?

Gracias XXXXX XXXXX respuesta.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.

FELIPE2403 :

Hola buenas tardes:

FELIPE2403 :

Estoy leyendo su pregunta un momento por favor.

FELIPE2403 :

Respecto a lo que usted comenta SI existe una relación laboral ya que aunque ustedes estén dentro de una sociedad anónima es una "ficción del derecho" ya prevista por la Suprema Corte.

Customer:

No me queda claro

FELIPE2403 :

Si le voy a explicar:

Customer:

Quiere decir que ellos no lapueden hacer válida?

FELIPE2403 :

Muchas empresas hacen que los empleados se agrupen en sociedades anónimas para disfrazar una verdadera relación de trabajo.

FELIPE2403 :

Ante las juntas de conciliación lo anterior no es válido.

FELIPE2403 :

Ya que aunque los empleados estén dentro de una sociedad anónima son VERDADEROS TRABAJADORES y tienen derecho a todos los preceptos de la LFT.

Customer:

Entonces ellos no pueden argumentar que no tienen una relacion laboral con nosotros?

FELIPE2403 :

Claro que NO lo pueden argumentar ya que en la práctica ustedes son verdaderos trabajadores.

Customer:

Que requeriré para probar una relación laboral con ellos en caso de asistir a conciliación?

FELIPE2403 :

Los de la sociedades anónimas ya lo tiene bien contemplado la Suprema Corte, es decir, ya no pueden fingir los patrones que sus empleados no son trabajadores agrupándolos en una S.A.

FELIPE2403 :

Lo que usted debe probar es simplemente que tiene un orario de trabajo, que lo tienen con GSM, que le dan órdenes, que hay una sumisión con su patrón, etcétera.

Customer:

En realidad cada uno de los agentes de ventas tenemos una S:A: individual, ésto afecta lo de la sociedad grupal que comenta?

Customer:

LOs correos electrónicos son válidos para probarlo?

FELIPE2403 :

Si cada trabajador tiene su SA es una prueba más a su favor de demostrar la relación de trabajo.

FELIPE2403 :

Los correos sin acen prueba indiciaria en un juicio.

FELIPE2403 :

Perdón pero a veces mi compu no escribe la h.

FELIPE2403 :

Lo de la SA que lo tenga sin pendiente, lo que vale son los hechos.

Customer:

No se preocupe, pueden recortarme el territorio de la manera en que lo hacen?, ya que siento que su intención es que sea yo solo el que renuncia y no ellos los que me despiden

FELIPE2403 :

No le pueden recortar el territorio ya que la ley lo prohíbe y es una causa para que usted los pueda demandar. Usted no le conviene renunciar.

Customer:

Sé que están tratando de obtener pruebas de que mi trabajo no está siendo bien realizado, ya que me lo han comentado, pero el cumplimiento de los objetivos se ha estado realizando por mi parte, esto les da derecho, ya que supongo tratarán de tener gente qde su lado que diga lo que ellos quieren.

FELIPE2403 :

Mire, usted no se preocupe, el 90% de las demandas las gana el trabajador, así que usted siga cumpliendo con su trabajo hasta que se enfaden y lo despidan y obviamente lo indemnicen conforme a derecho. No renuncie ni les firme nada.

Customer:

Cómo puedo seguir laborando si ya no puedo visitar a los clientes del territorio que me quitan?

Customer:

Puedo demandar aun si continuo trabajando con ellos?

FELIPE2403 :

Pues usted siga laborando como pueda, si no puede entonces demándelos en cualquier tiempo.

Customer:

De pedirme les devuelva el vehículo y la computadora, etc. como debo hacerlo?, ante alguna autoridad o no afecta el que ellos vengan y lo tomen?

FELIPE2403 :

Si opta por demandarlos les regresa todo el día de primera audiencia, o también puede hacerlo desde ahora no pasa nada.

FELIPE2403 :

La verdad veo que están abuzando de usted.

FELIPE2403 :

No le conviene renunciar.

FELIPE2403 :

Si le conviene que lo despidan o demandarlos.

Customer:

Cómo debo de iniciar una demanda? yo en lo personal asistiendo a conciliación?

FELIPE2403 :

Vaya a la procuraduría de la defensa del trabajo o con un abogado especialista en materia laboral.

Customer:

puedo ir a conciliación en mi ciudad o debo asistir a la ciudad donde se encuentra la empresa?

Customer:

Ahh la procuraduría de la defensa del trabajo es lo mismo o diferente de conciliación?

FELIPE2403 :

La junta es federal, así que donde más le acomode. Pero siempre con la asesoría de un buen abogado en materia laboral. La procuraduría es una autoridad que lo orienta y asesora y conciliación es donde se llevan los juicios.

Customer:

No importa que se les haya firmado un papel donde indica que para cualquier pleito laboral debo acudir a las instancias locales donde radica la empresa?

FELIPE2403 :

Si les firmó ese papel entonces vaya a la junta del domicilio de la empresa.

FELIPE2403 :

Tiene alguna otra pregunta?

FELIPE2403 :

Si ya no tiene preguntas le pido de favor calificar o evaluar mi respuesta en la caritas que aparecen en su pantalla. Gracias.

Customer:

La última pregunta sería a que tengo derecho de reclamar de probar mi relación laboral?

FELIPE2403 :

Tiene derecho a su indemnización constitucional que comprende:

FELIPE2403 :

.- 3 meses de sueldo.
.- 12 días por año trabajado por concepto de prima de antigüedad.
.- vacaciones proporcionales.
.- prima vacacional proporcional (25%).
.- aguinaldo proporcional.
.- sueldo o cualquier otra prestación pendiente de pago.

Customer:

de no recibir sueldocomo tal como calculo las comisiones para asimilarlos como sueldo?

FELIPE2403 :

Si no recibe sueldo, se le toman en cuanta sus comisiones promedio como si fuera un sueldo.

FELIPE2403 :

Si ya no tiene preguntas le pido de favor calificar o evaluar mi respuesta en la caritas que aparecen en su pantalla. Gracias y éxito en su asunto, le va ir muy bien. Saludos.

Customer:

gracias

FELIPE2403 :

De nada estoy a sus órdenes y por favor no olvide calificar o evaluar mi respuesta en la caritas que aparecen en su pantalla. Saludos.

Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
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