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glzgtzja
glzgtzja, Abogado de México
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Estimados Licenciados, mi duda es la siguiente: tengo 27 años

Pregunta del cliente:

Estimados Licenciados, mi duda es la siguiente: tengo 27 años trabajando para la misma empresa y quisiera saber que indemnizacion me corresponde de acuerdo a la ley en Mexico en caso de despido por restructuracion de la compañia.
Gracias XXXXX XXXXX
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  glzgtzja escribió hace 4 año.

glzgtzja :

Buenos dias bienvenido a justanswer

glzgtzja :

Me encuentro leyendo su pregunta estoy a sus ordenes

glzgtzja :

3 meses de salario, las proporcionales delanho de aguinaldo vacaciones y prima vacacional, prima de antiguedad que son doce dias pagados a razon de hasta dos salarios minimos que correspondan al lugar de trabajo por xada anho trabajado, y 20 dias por cada anho trabajado si pide la reinstalacion en el trabajo y se le niega, esto es lo minimo pero tambien su caja y fondo de ahorro si los hubiere

Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.
Hola

para que podamos darle una cantidad especifica de dinero tiene usted que decirnos cuando gana porque las indemnizaciones son en base al salario diario.

en términos generales a usted tienen que pagarle lo siguiente

1.- la indemnización constitucional ( 3 meses de sueldo)
2.- la prima de antigüedad que es de 12 días por cada año trabajado, pero si usted gana mas de 2 salarios mínimos solo podrán pagarle hasta dos salarios mínimos como sueldo diario
3.- la parte proporcional de aguinaldo (1.25 días por mes trabajado)
4.- su parte proporcional de vacaciones 20 días aproximadamente
5.- su prima vacacional que es el 25% de las vacaciones


saludos
Cliente: escribió hace 4 año.
Una disculpa Lic, recibí una segunda respuesta que menciona 20 Dias por año laborado en adición a los 5 puntos que ha compartido. Me pude por favor ayudar a aclarar?

Muchas gracias
Experto:  glzgtzja escribió hace 4 año.
Buenas tardes,

Yo fui el abogado que le comentó lo de los 20 días, cuando el trabajador solicita la reinstalación al centro de trabajo cuando ha sido despedido injustificadamente, y el patrón se niega a reinstalarlo. Entonces, si no se estableció un plazo en el contrato de trabajo, el patrón deberá pagarle 20 días de salario por cada año trabajado al trabajador despedido, como una indemnización adicional.

Aunado a las prestaciones que le mencione en el primer comentario de esta asesoría. Seguimos a sus ordenes, si Usted esta conforme con esta respuesta le pediría la evaluara con las caritas en la pantalla, es parte del proceso para brindarle un buen servicio a nuestros clientes
glzgtzja, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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