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glzgtzja
glzgtzja, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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Estimados Licenciados, mi duda es la siguiente: tengo 27 años

Esta respuesta ha recibido una valoración:

Estimados Licenciados, mi duda es la siguiente: tengo 27 años trabajando para la misma empresa y quisiera saber que indemnizacion me corresponde de acuerdo a la ley en Mexico en caso de despido por restructuracion de la compañia.
Gracias XXXXX XXXXX

glzgtzja :

Buenos dias bienvenido a justanswer

glzgtzja :

Me encuentro leyendo su pregunta estoy a sus ordenes

glzgtzja :

3 meses de salario, las proporcionales delanho de aguinaldo vacaciones y prima vacacional, prima de antiguedad que son doce dias pagados a razon de hasta dos salarios minimos que correspondan al lugar de trabajo por xada anho trabajado, y 20 dias por cada anho trabajado si pide la reinstalacion en el trabajo y se le niega, esto es lo minimo pero tambien su caja y fondo de ahorro si los hubiere

Hola

para que podamos darle una cantidad especifica de dinero tiene usted que decirnos cuando gana porque las indemnizaciones son en base al salario diario.

en términos generales a usted tienen que pagarle lo siguiente

1.- la indemnización constitucional ( 3 meses de sueldo)
2.- la prima de antigüedad que es de 12 días por cada año trabajado, pero si usted gana mas de 2 salarios mínimos solo podrán pagarle hasta dos salarios mínimos como sueldo diario
3.- la parte proporcional de aguinaldo (1.25 días por mes trabajado)
4.- su parte proporcional de vacaciones 20 días aproximadamente
5.- su prima vacacional que es el 25% de las vacaciones


saludos
Cliente: escribió hace 4 años.
Una disculpa Lic, recibí una segunda respuesta que menciona 20 Dias por año laborado en adición a los 5 puntos que ha compartido. Me pude por favor ayudar a aclarar?

Muchas gracias
Buenas tardes,

Yo fui el abogado que le comentó lo de los 20 días, cuando el trabajador solicita la reinstalación al centro de trabajo cuando ha sido despedido injustificadamente, y el patrón se niega a reinstalarlo. Entonces, si no se estableció un plazo en el contrato de trabajo, el patrón deberá pagarle 20 días de salario por cada año trabajado al trabajador despedido, como una indemnización adicional.

Aunado a las prestaciones que le mencione en el primer comentario de esta asesoría. Seguimos a sus ordenes, si Usted esta conforme con esta respuesta le pediría la evaluara con las caritas en la pantalla, es parte del proceso para brindarle un buen servicio a nuestros clientes
glzgtzja, Abogado de México
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