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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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Experiencia:  Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
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Que pasa con una persona que tiene una pension por discapacidad

Pregunta del cliente:

Que pasa con una persona que tiene una pension por discapacidad parcial(60%) permanente permanente si se le retira por cambios politicos de su fuente de trabajo, pierde la pension o esta pension se le sigue pagando.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.

FELIPE2403 :

Hola buenas noches

FELIPE2403 :

Estoy a su ordenes para contestar su pregunta

FELIPE2403 :

Si se le retira por cambios políticos eso no es problema del trabajador, la empresa no lo puede despedir y si lo despide se considera despido injustificado con derecho a indemnización al 100%..

Customer:

la situacion es que a la trabajadora le preocupa perder su pension del 60%, debido a que el ISSSTe dictamino que era una incapacidad parcial permanente y deben pasar 3 años para que le den una "incapacidad parcial definitiva."

Customer:

Ella trabaja en una Universidad Publica

FELIPE2403 :

Eso no importa.

Customer:

al cambio de rector se le dijo que ya no iba a seguir en su trabajo y que indemnizacion al 100 % que significa:

Customer:

Partes proporcionales de prima vacacional y aguinaldo y el sueldo a la quincena correspondiente?

FELIPE2403 :

Así es, tiene derecho a 3 meses de sueldo, prima de antigüedad (12 día por año) vacaciones, parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional.

FELIPE2403 :

Es decir, puede despedir al trabajador pero para darlo de baja el el ISSTE tiene que esperar a el período de incapacidad concluya.

FELIPE2403 :

Si no le cobrarían multas al trabajador.

FELIPE2403 :

Perdón al patrón.

FELIPE2403 :

Aparte de los recargos y demás consecuencias legales.

Customer:

y la pension la pierde,? La trabajadora tuvo una caida de las escaleras en su centro de trabajo en septiembre del 2009, en marzo de 2011 se le dictamino la "incapacidad parcial permanente" por que casi se fractura la medula espinal, cuando se somete a una alta presion como está ahora ante esta situacion , ella puede quedar paralitica , eso le dijo el médico que la esta checando. hoy en el ISSSTE le informaron que ella tiene que estar trabajando por tres años hasta que el ISSSTE dictamine la "incapacidad parcial definitiva"

Customer:

o sea que ella puede aceptar su indemnizacion , se retira de su fuente de trabajo y la Universidad está obligada a seguir pagando hasta que el ISSSTE dictamine la incapacidad total del trabajador?

Customer:

Hay algun telefono donde nos podamos comunicar con UD.

Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
La incapacidad no la pierde, y el patrón no tiene derecho a despedirla, si la despide el ISSTE se le va a dejar ir y le ve a cobrar multas y recargos.
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
No le conviene aceptar su indemnización porque consiente el despido, mejor que no firme nada.
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Y si acaso firma la ella sigue teniendo derecho a su incapacidad.
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Si ella acepta la indemnización es probable que la universidad ya no respete su incapacidad, por eso es mejor que no firme nada.
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Le recomiendo que vaya a la procuraduría de la defensa del trabajo para que le den asesoría jurídica.
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Tiene alguna otra pregunta?
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
La universidad debe de esperar a que le den su incapacidad total ya que si la despide se va a meter en problemas con el ISSTE.
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Tiene alguna otra pregunta duda o comentario?
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.

Sigo a sus órdenes para cualquier duda o comentario, y disculpe pero involuntariamente me salí del chat.

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