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glzgtzja
glzgtzja, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 356
Experiencia:  Abogado con experiencia en consultoria y litigio laboral y corporativo para empresas y particulares.
71038577
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Buenos días es posible que me puedan bajar de rango en una

Pregunta del cliente:

Buenos días es posible que me puedan bajar de rango en una empresa despues de llevar 1.5 años en un puesto de nueva creacion, cumpliendo con el 80% de objetivos y consiguiendo ahorros para la empresa , solo por que el equipo no esta de acuerdo en que cambie a un elemento de mi área
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  glzgtzja escribió hace 4 año.

glzgtzja :

Buen día bienvenido a justanswer

glzgtzja :

Estoy a sus ordenes

glzgtzja :

Me encuentro leyendo su pregunta

glzgtzja :

La empresa tiene la posibilidad de cambiarlo a otra área, en la que cuente con la capacitación y experiencia necesaria para desempeñar el trabajo, lo que NO puede hacer la empresa es disminuir salario y prestaciones que Usted ya adquirió

glzgtzja :

Esos son derechos adquiridos por los trabajadores y las leyes protegen a los trabajadores en ese sentido.

glzgtzja :

Si se le ofrece algo mas sigo atendiéndolo, si Usted está conforme con mi respuesta, le pido valorarla con las caritas en su pantalla; esto es para efectos de calidad y que la empresa sepa que estoy haciendo bien mi trabajo

glzgtzja :

Estoy a sus órdenes para cualquier duda que tenga

glzgtzja :

estamos para servirle

Customer:

Entiendo que pueden modificar de area pero tendrian que pedir mi consentimiento , si existen condiciones de variacion en mi trabajo y no estoy de acuerdo es decir que se realien los cambios sin mi consentimiento , entonces puede ser recision de contrato sin responsabilidad del trabajador, es correcto???

glzgtzja :

¿Usted es trabajador de confianza?

Customer:

Si soy empleado

Customer:

Estoy como Jefe y el cambio seria a supervisor

Customer:

sin mi consentimiento

glzgtzja :

Este cambio traería una disminución en su sueldo o prestaciones, o cualquier otro cambio

Customer:

no

glzgtzja :

Desgraciadamente en su caso, el patrón tiene el derecho de realizar los cambios que estime necesarios, mas en el caso de un trabajador de confianza

glzgtzja :

Yo le sugeriría que hablara con su superior jerárquico para pedirle que no lo mueva de su puesto

Customer:

ok una demanda entonces no procedería

glzgtzja :

No la verdad no, podría intentarlo pero dificilmente procederia, aunado a que se quemaría en la empresa y el trato de sus superiores para con Usted cambiaría mucho

glzgtzja :

Incluso, se arriesgaría a que lo despidieran o le pidieran la renuncia

glzgtzja :

¿Hay algo mas en lo que pueda ayudarle?

Customer:

ok, entiendo que si llevo ciertos años en una compañia siendo trabajador de confianza aunque renuncie tengo derecho a los 20 días y a los 3 meses , me puede confirmar que antiguedad debe ser?

glzgtzja :

Si Usted renuncia a la empresa se le pagaría la parte proporcional de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y la prima de antigüedad que son doce días de salario por cada año trabajado

glzgtzja :

En el caso de la prima de antigüedad procede en el caso de renuncia cuando se tiene una antigüedad de mínimo 15 años

Customer:

ok perfecto gracias

glzgtzja :

Finalmente, le pido valorar el servicio con las caritas en su pantalla

glzgtzja y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle