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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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Experiencia:  Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
60719080
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Lic. Felipe Ramírez está en línea ahora

hola busco asesoría legal laboral to trabajo para un hotel

Pregunta del cliente:

hola busco asesoría legal laboral
to trabajo para un hotel reconocido en los cabos este hotel tiene un sindicato que cuida mucho a los empleados no le hace que sean drogadictos rateros borrachos o etc, pero a los sindical izados yo soy de confianza a los de confianza no nos cuidan para ni madres y la empresa prefiere dar prioridad a la gente del sindicato y a los de confianza no , resulta que el día de ayer fui a una fiesta de unos amigos que son sindicalisados uno de ellos ya se jubilo y al calor de de las copas un mesero empeso a decirme que el es de michoacan y que los michoacanos son los mas malos y puras de esas , después me dijo que el vivió mucho tiempo en los u.s.a y que aya el era líder de una pandilla de puros asaltantes y asesinos y me pregunto de donde era , a lo que le respondí que de puebla y el me insulto diciendo que el ya se había cenado a muchos paisanos míos y a si estuvo un buen rato como no le preste atención , se molesto mucho y cuando me despedí se me abalanzo a los golpes yo por desgracia o fortuna fui militar, y se como defenderme por lo que lo gol-pie y lo mande al hospital por 2 días ahora sus compañeros de área están muy enojados conmigo aun sabiendo que el empezó la discusión y la pelea están calentando al sindicato para que me corran pues dicen que fui un abusivo con su amigo
ahora la pregunta del millón es el hotel para el que trabajo me puede despedir por esta acción y porque el sindicato se lo pide o no porque la pelea ocurrió fuera del hotel y en mi vida social por a si decirlo o no ? esa es mi pregunta ayuda de verdad la ocupo porfavor no quiero perder mi trabajo
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 3 año.

FELIPE2403 :

Hola buenas tardes:

FELIPE2403 :

Estoy leyendo su pregunta un momento por favor.

Customer:

claro muchas gracias

FELIPE2403 :

La lí su pregunta y la respuesta es la siguiente:

Customer:

ok

FELIPE2403 :

Usted actuó en defensa propia, las leyes penales autorizan a que si una persona es agredida se pueda defender.

FELIPE2403 :

Además el pleito fue fuera del trabajo.

FELIPE2403 :

Por lo cual si acaso intentantan despedirlo se consideraría despido injustificado.

FELIPE2403 :

No tienen porqué despedirlo, como le digo usted actuó en legítima defensa.

FELIPE2403 :

Inclusivo por las leyes penales está exonerado.

FELIPE2403 :

Si es que lo denunciaran penalmente.

FELIPE2403 :

Así que no tiene de que preocuperse.

Customer:

ok pero desgraciadamente el sindicato es muy fuerte y en ocasiones me a tocado ver que cuando quieren correr a alguien y recursos humanos se opone el sindicato los amenaza con hacer una huelga laboral y el hotel por no perder dinero ni manchar su imagen accede y lo manejan como fin de contrato

FELIPE2403 :

Pues también tome en cuenta que los dueños del hotel están ya "de acuerdo" con el sindicato y no le combiene al sindicato emplazar a huelga al hotel por un incidente de esa naturaleza.

FELIPE2403 :

Los dueños de los hoteles también tienen mucha fuerza con el sindicato, se lo digo porque yo trabajé como abogado para una cadena hotelera muy fuerte.

FELIPE2403 :

Además en dado caso que lo despidierena usted puede pedir su reinstalción.

FELIPE2403 :

También lo que puede hacer es hablar con uno de los altos mandos del hotel para que maneje la situsción con el sindicato, o bien directamente con algún miembro del sindicato (auanque usted se haya peleado).

Customer:

a caray y eso como es o como funciona pues nunca lo avia escuchado

FELIPE2403 :

Pues usted sabe, lo dueños de las empresas invitan a comer cada mes a los de los sindicatos, por cierto a muy buenos restaurantes, les dan sus gratificaciones, cortesías de alimentos y hospedaje, etcétera.

FELIPE2403 :

Por eso le conviene hablar con un miembro de alto mando del hotel.

FELIPE2403 :

Para que ´éste a su vez platique con los del sindicato y den el asunto por terminado.

FELIPE2403 :

Sigo a sus órdenes para cualquier duda o aclaración.

Customer:

ok le agradesco michisimo la asesoria y quedo a sus ordenes

Customer:

nuevamente mil gracias

FELIPE2403 :

De nada mi militar, y siga defendiendose. Saludos.

FELIPE2403 :

Favor de calificar mi respuesta en las caritas.

FELIPE2403 :

Que aparecen en su pantalla.

FELIPE2403 :

Gracias.

FELIPE2403 :

Por favor califique o evalúe mi respuesta en los iconos o caritas que aparecen en su pantalla, lo anterior para justificar mi trabajo ante JuTanswer.

FELIPE2403 :

¿Tiene alguna otra pregunta o duda?

FELIPE2403 :

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Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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Experto:  Jorge Negrete escribió hace 3 año.
hola
una de las causas por las que usted puede ser despedido, es precisamente una pelea, pero esa pelea tiene que ocurrir en las instalaciones de la empresa , preferentemente en horas de oficina, como ese no es el caso, usted no tiene problema

si llegaran a despedirlo tienen que indemnizarlo y pagarle lo siguiente

3 meses de sueldo
parte proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional
12 dias por año trabajado

si no le pagan todo, demandelos que seguramente va a ganar

saludos

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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