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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 2089
Experiencia:  Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
60719080
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Lic. Felipe Ramírez está en línea ahora

soy trabajadora del ayuntamiento del Carmen con 28 años tres

Pregunta del cliente:

soy trabajadora del ayuntamiento del Carmen con 28 años tres meses de servicio me recategorizaron a jefe de departamento desde el 1° de octubre del 2012 y hoy me dicen que me van a baja de nivel y obiamente de sueldo que puedo hacer legalmente
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 3 año.

FELIPE2403 :

HOLA BUENAS TARDES.

FELIPE2403 :

ESTOY A SU ORDENES PARA CONTESTAR SU PREGUNTA.

Customer:

buenas noches como escribi con anterioridad tengo 28 años tres meses de servicio en el municipio de Carmen en la administración anterior era jefe de departamento B y esta administración me recategorizaron como jefe de departamento A y hoy me notifica recursos humanos que me van a cambiar de nivel y del sueldo

FELIPE2403 :

ESTÁ PROHIBIDO POR LA LEY BAJAR EL SUELDO A LOS TRABAJADORES.

Customer:

que puedo hacer legalmente

FELIPE2403 :

ESTÁ USTED AFILIADO A UN SINDICATO?

Customer:

no porque soy contador publico fui en los inicios pero hace siete años renuncie para poder ocupar el puesto de jefe de depto.

FELIPE2403 :

BUENO, ENTONCES LO QUE PUEDE HACER LEGALMENTE ES PEDIR LA RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO PERO ESO IMPLICARÍA PRESENTAR UNA DEMANDA EN CONTRA DEL AYUNTAMIENTO.

Customer:

pregunta eso implica que mi jubilicaion se detendría o no por que son treinta años

FELIPE2403 :

EFECTIVAMENTE, ENTONCES TIENE QUE VALORAR ESO.

FELIPE2403 :

AL MENOS QUE EL JUICIO DURARA MÁS DE DOS AÑOS.

Customer:

durante ese tiempo no se contabiliza para la jubilación?

Customer:

según lei en la ley de los trabajadores del municipio dice que de pueden cambiar de puesto pero no pueden bajarte el sueldo

FELIPE2403 :

EFECTIVAMENTE EL SUELDO NO SE PUEDE BAJAR.

FELIPE2403 :

ES MUCHO LO QUE LE BAJARON?

Customer:

tengo que esperar a que me depositen la quincena para demandar

Customer:

si estamos hablando casi del 100%

FELIPE2403 :

USTED PUEDE DEMANDAR EN CUALQUIER MOMENTO.

FELIPE2403 :

PERO COMO LE DIGO, TIENE QUE VALORAR LA SITUACIÓN.

Customer:

como jefe de depto. A hasta la quincena pasada ganaba 18,500.00 quincenales libres de impuesto y hoy me dicen que solo me van a pagar 9,800 libre de impuesto

Customer:

y no me dan un motivo xk me bajan el sueldo, no me pidieron renuncia nada. solo me dijeron que me ivan a transferir a otro depto.

FELIPE2403 :

BUENO, SI ES UNA CANTIDAD CONSIDERABLE, ENTONCES SI PUEDE TOMAR LA DECISIÓN DE DEMANDAR.

Customer:

otra pregunta con respecto a la quincena la dejo en el banco o la saco y la deposito o que puedo hacer xk ellos argumentan que no me están corriendo y que están cumpliendo con mi pago

FELIPE2403 :

MEJOR ESPERE Y NO DISPONGA DE SU QUINCENA PORQUE SI NO SE ENTIENDE QUE USTED CONSINTIÓ LA SITUACIÓN.

FELIPE2403 :

RECURRA DE INMEDIATO CON UN ABOGADO EN MATERIA LABORAL Y ADMINISTRATIVA.

Customer:

ok

FELIPE2403 :

UNA PREGUNTA: USTED ES EMPLEADO DE CONFIANZA?

Customer:

si pero a la vez de base

FELIPE2403 :

LO QUE PASA ES QUE SI ES DE CONFIANZA LA AUTORIDAD COMPETENTE ES EL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO Y SI ES DE BASE ES LA JUNTA DE CONCILIACIÓN.

FELIPE2403 :

POR ESO LE DIGO QUE DEBE ASESORARSE CON UN ABOGADO ESPECIALISTA EN MATARIA LABORAL Y ADMINISTRATIVA.

FELIPE2403 :

ANTES DE TOMAR CUALQUIER DECISIÓN.

Customer:

el problema empezó xk renuncio el tesorero por problemas y a todos a unos les pidieron sus renuncias y ami fue la única que me transfirieron

FELIPE2403 :

BUENO, ESO YA NO ES PROBLEMA DE USTED.

Customer:

pregunta después de 28 años de servicios 21 como sindicalizada y siete como de confianza o base donde me recomienda acudir

Customer:

pero asi son ellos

FELIPE2403 :

PRIMERO ACUDA A LA PROCURADURÍA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO, AHÍ LO ORIENTARÁN Y LE DIRÁN QUIEN ES LA AUTORIDAD COMPETENTE PARA CONOCER SU CASO.

FELIPE2403 :

TIENE ALGUNA OTRA PREGUNTA?

Customer:

ok que pase buenas noches

FELIPE2403 :

Que otra información necesita, estoy a sus ordenes.

FELIPE2403 :

Abundando en mi respuesta le comento que hay estados en que existen tribunales especializados para resolver los conflictos laborales entre los empleados del Ayuntamiento y el Ayuntamiento, (tribunal de escalafón y arbitraje y administrativo) sin embargo, en Ciudad del Carmen Campeche todo se canaliza a través de la Junta de Conciliación y Arbitraje.

FELIPE2403 :

Respecto a la pensión, usted tiene que valorar la situación ya que lo que va a tomar en cuenta el Ayuntamiento es el sueldo de los últimos 5 años cotizados, entonces, si usted demanda y el Ayuntamiento la de de baja tiene que darse de alta en el régimen voluntario para que siga cotizando con un sueldo mayor y así la jubilen con ese sueldo, es por ello que le recomiendo que vaya a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo antes de presentar la demanda para que le den una orientación mayor.

FELIPE2403 :

Quedo a sus apreciables órdenes para cualquier otra duda o aclaración.

FELIPE2403 :

Por lo anterior le recomiendo que revise el reglamento por el cual ustedes se rigen y vea la posibilidad de presentar algún recurso ante el propio ayuntamiento diciendo que se está violando el reglamento, puede que se lo resuelvan a su favor, casi en todos los reglamentos municipales existe un recurso que se llama "de revisión".

FELIPE2403 :

Quedo a sus apreciables órdenes para cualquier otra duda o aclaración.

FELIPE2403 :

  • Aquí me encontré la Ley de los Municipios del Estado de Campeche, usted puede interponer un recurso de revocación y luego el de revisión, le transcribo los artículos de la ley, usted puede adjuntar al recurso copias de sus recibos de nómina y el acuerdo por el cual se le cambió de puesto.


 


Hay un aspecto muy interesante, el artículo dice que la interposición de cualquiera de los dos recursos “suspenderá la ejecución del acuerdo o acto impugnado” esto quiere decir que admitido el recurso la deben de regresar a su puesto que tenía y pagarle lo que le pagaban.


 


 


LEY ORGÁNICA DE LOS MUNICIPIOS DEL ESTADO DE CAMPECHE


 


 


CAPÍTULO VI


DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS:


ARTÍCULO 128.- Contra los actos administrativos dictados por las autoridades


municipales, sólo procederán los recursos de revocación y revisión. No obstante lo


anterior, cuando en un Reglamento expedido por el Ayuntamiento se regule algún


recurso diverso a los anteriores, el interesado podrá hacer uso de este último o de los


previstos en esta Ley, a su elección.


 


ARTÍCULO 129.- La tramitación del recurso de revocación, se sujetará a las normas


siguientes y para lo no previsto en esta Ley se aplicará supletoriamente la legislación


procesal civil vigente en el Estado:


I.- Se interpondrá por escrito, en el que se precisarán los agravios que cause la


resolución o acto impugnado al recurrente y en el que se haga ofrecimiento de


pruebas;


II.- El escrito deberá presentarse dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha


en que surta efectos la notificación del acto que se impugna ante la autoridad


municipal que dictó o realizó dicho acto. Si el recurrente tiene su domicilio en


población distinta del lugar en que reside la autoridad citada, podrá enviar su


escrito dentro del mismo término por correo certificado con acuse de recibo, o bien,


presentarlo ante la autoridad que le haya notificado la resolución. En estos casos,


se tendrá como fecha de presentación del escrito respectivo, la del día en que se


haga la entrega en la oficina de correos o a la autoridad que efectuó la notificación;


III.- La autoridad encargada de resolver el recurso, proveerá desde luego el


desahogo de las pruebas ofrecidas y al efecto señalará un término de diez días


hábiles dentro del cual los interesados deberán exhibir todos los documentos que


hubieren ofrecido y presentar a sus peritos y testigos. Si por la naturaleza de las


pruebas ofrecidas o porque su desahogo dependa de terceros, la autoridad


considera insuficiente el plazo de diez días, podrá ampliarlo hasta por treinta días


hábiles más;


IV.- Para la resolución de los recursos, las autoridades podrán pedir que se


les rindan los informes que estimen pertinentes por parte de quienes hayan


intervenido en el acto que se impugna; y


V.- Rendidas las pruebas y recibidos, en su caso, los informes, se dictará


resolución dentro de unplazo que no excederá de quince días hábiles.


 


ARTÍCULO 130.- Contra las resoluciones dictadas por las autoridades municipales a las que se refiere el artículo anterior, sólo procede el recurso de revisión que se presentará por escrito, dentro del plazo de los diez días hábiles siguientes a aquél en que el recurrente quede debidamente notificado de la resolución respectiva, ante el


Ayuntamiento del que dependa jerárquicamente la autoridad que emitió la resolución


impugnada, o ante esta última autoridad.


El Ayuntamiento revisor, si ante él se hubiere interpuesto directamente la revisión,


requerirá a la autoridad inferior la remisión inmediata del expediente instruido para la


emisión del fallo recurrido, la que deberá enviarlo en un lapso no mayor de tres días


hábiles. Dentro del mismo lapso indicado, la autoridad inferior deberá remitir al


Ayuntamiento, para revisar, el mencionado expediente si ante dicha autoridad fuese


interpuesto directamente el recurso.


Recibido el expediente, el Ayuntamiento deberá dictar la resolución que corresponda


dentro de un plazo de cinco días hábiles.


Sólo en el caso que el recurrente pudiera ofrecer pruebas supervinientes a las aportadas


ante la autoridad inferior, el Ayuntamiento podrá acordar para su desahogo un término


que no excederá de diez días hábiles. Contra las resoluciones del Ayuntamiento no cabe


recurso alguno.


 


ARTÍCULO 131.- La sola interposición de cualquiera de estos recursos bastará para que se suspenda la ejecución del acuerdo o acto impugnado, excepto cuando se trate de arresto. Si se tratare de clausura, cancelación de un permiso, licencia o concesión, la


suspensión no tendrá efectos restitutorios respecto de los actos ya ejecutados.


 


ARTÍCULO 132.- Toda persona física o moral puede comparecer ante las autoridades


municipales, a interponer los recursos administrativos, por sí, o por medio de


representante legalmente autorizado. Los interesados podrán autorizar por escrito, a la


persona que en su nombre reciba notificaciones. En ningún trámite administrativo se


admitirá la gestión de negocios. Los apoderados y representantes legítimos, deberán


acreditar su personalidad al comparecer ante las autoridades municipales.

FELIPE2403 :

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Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
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  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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