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LicRicardo Solorzano
LicRicardo Solorzano, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 753
Experiencia:  Soy abogado mexicano, me especializo en diversas materias del derecho.
66991071
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LicRicardo Solorzano está en línea ahora

si un empleado nos avisa que se retirá y le finiquito conforme

Pregunta del cliente:

si un empleado nos avisa que se retirá y le finiquito conforme a ley... y posteriormente me exige su liquidación conforme a los 20 dias por año y etc. es posible que me demande aun cuando el estuvo de acuerdo en irse??

gracias XXXXX XXXXX ayuda.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  LicRicardo Solorzano escribió hace 4 año.

lic.rso :

Hola buenas tardes

lic.rso :

En base a su pregunta, le comento que si ya firmo su finiquito, renuncio voluntariamente, no puede demandarlo a usted por los 20 dias por año que menciona, dado que no lo despidio injustificadamente, sino que que fue renuncia voluntaria.

lic.rso :

Los 20 dias por año que menciona, es una de las prestaciones que el trabajador pide cuando se le despido injustificadamente, no es el caso que nos comenta, por lo que no es procedente que el demanda y pida los 20 dias por año que menciona por las razones que le he menciondado anteriormente.

lic.rso :

En caso de no tener mas preguntas, le pido valuar la respuesta en las caritas que aparecen en su pantalla para justificar mi trabajo ante justanwer

Customer:

no firmo ningun documento me dijo que no aceptaba, puesto que tenia derechoas ya que ha laborado con nosotros mas de 20 años... por tanto por derecho debo liquitarlo, del aviso de renuncia fue el 12 de julio y quedo de regresar para firmar su finiquito y demas documentos. yo le comente que seria el finiquito y una compensación economica de 12, 000.00 pues no tenia más.

lic.rso :

en ese caso le corresponde la prima de antiguedad de 12 dias de salario por cada año laborado ademas de la parte proporciondal de aguinaldo, prima vacacional.

lic.rso :

Puede plantearle al abogado del trabajador que por el momento no puede pagarle todo lo que le corresponde, pero que le de algo de tiempo para liquidar al trabajador como le corresponde

lic.rso :

Si puede el trabajador demanda por el total de su finiquito dado que la ley establece que le corresponde la prima de antiguedad, ademas de la parte proporcional de las prestaciones que le he mencionado anteriormente

lic.rso :

Es decir, pueden llegar a un arreglo de hacer un convenio sobre su liquidacion a plazos, depositarlo en la junta y cumplirlo en el tiempo convenido, seria una opcion para usted.

Customer:

pero esto es conforme a la nueva reforma laboral...

lic.rso :

pero a el no le aplica la nueva ley laboral

lic.rso :

no es retroactiva

lic.rso :

las prestaciones siguen siendo las mismas

lic.rso :

por lo que el trabajador si puede demandar por el finiquito ante la junta de conciliacion y arbitraje

lic.rso :

entonces una opcion es que se pueda pagar a plazos

Customer:

me recuerdo que en algun momento con otro trabajador se levanto un acta con testigos de que la persona se iba por su voluntad... y se llevo a la junta como un acta retroactiva y eso nos permitio llegar a un arreglo mas favorable, respecto a que renunciaba...

lic.rso :

igual la liquidacion es la misma, no es despido injustificado, si un trabajador renuncia, el patron le debe pagar lo que por ley corresponde

lic.rso :

dependera de las partes del arreglo al que puedan llegar

Customer:

y si renuncia es un finiquito, o liquidación?

lic.rso :

es finiquito

lic.rso :

es mas usado ese termino

Customer:

ok, muchas gracias. Entonces si llevo el acta a conciliación?

lic.rso :

asi es

lic.rso :

llevela a conciliacion

lic.rso :

le pido valuar la respuesta en caso de no tener mas preguntas

Customer:

muchas gracias...

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