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glzgtzja
glzgtzja, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 356
Experiencia:  Abogado con experiencia en consultoria y litigio laboral y corporativo para empresas y particulares.
71038577
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Buen dia, Me realizaron una acta administrativa por que

Pregunta del cliente:

Buen dia,

Me realizaron una acta administrativa por que alguien checo mi entrada o salida de un tiempo extra, ya paso una semana que fue eso y no me han comentado que van aplicar por qeu me dijeron que es posible que me despidan, mi pregunta es cuanto tiempo tiene la empresa para tomar la determinacion de suspenderme o darme de baja una vez aplicada la acta ?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  glzgtzja escribió hace 4 año.

glzgtzja :

buenas tardes

glzgtzja :

Hay dos pudntos importantes a resaltar

glzgtzja :

El primero es que la empresa para responsabilizarlo tienen que comprobar que Usted fue quien indebidamente pasó la tarjeta por las horas extra

Customer:

yo no pase o cheque por otra persona, otra persona qcheco por mi y eso si lo admito, lo realizaron

glzgtzja :

El el otro factor es que aún y cuando haya hecho Usted eso es muy complicado que la empresa pueda comprobar que el despido fue justificado por no encuadrar en los supuestos de ley. Entonces se consideraría un despido injustificado que amerita indemnización

glzgtzja :

la persona que checó por Usted lo hizo con su consentimiento, sabe quien fue

Customer:

si

Customer:

cuanto tiempo debe pasar para que tomen una determinacion ?

glzgtzja :

indico eso a su superior, pues a quien le deberian levanrar el acta es a el

glzgtzja :

tambien, el tiempo lo definirá la empresa no existe un plazo previsto en la ley es algo interno de la empresa

Customer:

entonces si pueden darme de bajo por esa acta que yo firme y que admiti que alguiien checo mi dsalida por mi ? sin que me finiquiten ?

glzgtzja :

No considero que encuadre en uno de los supuestos de ley para que el despido se considere justificado.

glzgtzja :

Si lo hacen tendrian que pagarle ademas de sus proporcionales de aguinaldo vacaciones y prima. Tres meses de salario y prima de antigüedad equivalebte a 12 dias por año trabajado pgados a un n tope maximo de 2 salarios minimos vigentes en su lgar de trabajo

Customer:

que me recomiendas que haga ? si me dan la carta de de renuncia

glzgtzja :

que no firme ningun documento y demande por despido injustificado

Customer:

aun que halla firmado la acta administrativa ?

Customer:

y qeu haya reconocido que alguien si checo por mi ?

glzgtzja :

el acta da fe de lo que pasò pero nafa mas no tiene mayores c onsecuencias

Customer:

ok muchas gracias.

glzgtzja :

Usted admite los hechos que ocurrieron eso es lo que se hace constar en el acta pero hasta ahi. No es algo grave que conforme a lavley justifique su despido

glzgtzja :

¿Tiene alguna otra duda?

glzgtzja :

Hay algo mas en que pueda ayudarle

Customer:

muchas gracias..Saludos.

glzgtzja :

Le pido antes de que se vaya

Customer:

si

glzgtzja :

valorar el servicio con las caritas en su pantalla para comprobarle a mi empresa que estoy haciendo bien mi trabajo gracias

glzgtzja y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle