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glzgtzja
glzgtzja, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 356
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71038577
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DOS TRABAJADORES TOMARON DINERO DE LA EMPRESA CUANDO LOS DESCUBRIMOS

Pregunta del cliente:

DOS TRABAJADORES TOMARON DINERO DE LA EMPRESA CUANDO LOS DESCUBRIMOS ABANDONARON EL TRABAJO Y TRES MESES DESPUES NOS PUSIERON UNA DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO Y UNA BOLA DE MENTIRAS EN LA DEMANDA QUE HAGO
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  glzgtzja escribió hace 3 año.

glzgtzja :

buenas tardes

glzgtzja :

lo que debe de hacer es señalar la prescripcion de la accion

glzgtzja :

la ley le da al trabajador 60 dias para demandar

glzgtzja :

Se puede comprobar que ya ha pasado ese tiempo entre el dia del presubto fespido y el dia de la demanda

glzgtzja :

Se puede negar la fecha de despido y alegar el abandono del empleo conprobando con listas de asistencia cuabdo fue el ultimo dia yrabajado y que ha pasado el tiempo que señala la ley para demandar el despido injustificado esto es una prescripcion

glzgtzja :

Tambien se puede negar el despido y ofrecer el empleo. Con este hecho automaticamente los trabajadores comprobarán si fueron despedidos o no

Customer:

lo unico que temos es la baja del imss con fecha del 25 agosto 2013 y la demanda tiene fecha del 28 de agosto 2013.

glzgtzja :

que fecha alegan el despido y en que fecha abandonaron el empleo

Customer:

ellos dicen que los despedi desde el 25 de junio )fecha de la baja imss) pero hay testigos de que ellos abandonaron el trabajo antes de esta fecha

glzgtzja :

Dejeme contar los dias

glzgtzja :

han pasado mas de 60 dias entre el 25 de junio y el 28 de agosto, ese dia 28 de agosto es cuando se recibio en la junta de conciliación la demanda?

Customer:

si

glzgtzja :

Al pasar mas de 60 dias debe opober la excepción de prescripción

glzgtzja :

Para que solamente pague como si ffuera renuncia

glzgtzja :

hay algo mas en que pueda ayudarle

Customer:

de los dos trabajadores uno ya no se presento a laborar el 31 julio 2013 y la demanda la puso el 29 de agosto 2013, que pasa en este caso, que puedo hacer?

glzgtzja :

Si si entre la fecha que ellos alegan de despido y la de presentacion de demanda ya pasaron mas de 60 dias oponga la excepcionde prescripcion y pagara como si fuera una renuncia

glzgtzja :

Si han pasado 60 dias o menos entre la fecha que alegan de despido y la de presentacion de demanda niegue el despido y ofrezca el empleo para que rllos tengan que pagar todo

glzgtzja :

me referia a probar todo prdon

Customer:

no, uno de los dos trabajadores nos demando y la fecha de la demanda no tiene todavia los 60 dias, solo tiene 45 dias exactamente desde que dejo de laborar a la fecha en que presento la demanda. en este caso en particular quiero saber que procede?

glzgtzja :

lo que aparece en el ultimo parrafo

glzgtzja :

Es una defensa en que se niega el despido y ofrece el empleo al trabajador si este quiere el dinero negara el ofrecimiento y tendra el que probar todo lo que dice

Customer:

es una opcion, pero en caso de que no quieran yo se que se llega a un arreglo, tarde o temprano

glzgtzja :

este ofrecimiento no suele ser aceptado si se acepta se reinstala al trabajador y usted lo vuelve a despedir o no lo deja entrar. Es una defensa comun en juicios laborales

glzgtzja :

Igual puede hablar con ellos y amenazar de proceder penalmente por el robo

glzgtzja :

tiene alguna otra duda

Customer:

bueno, te agradezco mucho, dejame ver otras opciones legales, porque simplemente esto no puede ser. no podemos permitir, nosotros, los patrones este tipo de abusos y que la ley proteja a los sinverguenzas, asesorados por abogados que llenan de mentiras las demandas con tal de sacar un beneficio personal.

glzgtzja :

Desgraciadamente la ley favorece al trabajador. Va a tener que contratar un abogado laboralista paraello

glzgtzja :

Y le comentara lo mismo que yo le digo

glzgtzja :

Le pido valore el servicio con las caritas en su pantalla por favor

Customer:

muchas gracias XXXXX XXXXX ayuda.

glzgtzja :

valore el servicio si es tan amable nuevamente gracias

glzgtzja, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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