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Lic. Catarino Ibarra Almazan
Lic. Catarino Ibarra Almazan, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 758
Experiencia:  Titulado y con Cédula Profesional, experiencia en materia Civil, Laboral, Familiar, Fiscal y Penal.
60465715
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Lic. Catarino Ibarra Almazan está en línea ahora

Hola, un empleado dejo de asistir, y requiero el formato y

Pregunta del cliente:

Hola, un empleado dejo de asistir, y requiero el formato y requisitos para dar aviso a la junta de conciliación y arbitraje..

Es urgente, les agradezco su amabilidad!!!
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 3 año.

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Hola que tal, Buenas tardes

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Estoy a su servicio para responder a su pregunta

Customer: Buenas tardes
Customer: la pregunta es, que requisitos y formato o machote se requiere para dar aviso a la junta de conciliación y arbitraje, del abandono de trabajo de un empleado
Lic. Catarino Ibarra Alma :

Aqui le transcribo el documento que tiene que presentar ante la junta, solo tiene que llenar los espacios que le dejo con guion bajo

Lic. Catarino Ibarra Alma :

El documento debera presentarlo en hoja tamaño oficio

Customer: Ok, gracias
Lic. Catarino Ibarra Alma :

con 5 copias

Lic. Catarino Ibarra Alma :

C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA LOCAL
DE CONCILIACION Y ARBITRAJE


P R E S E N T E.-


El suscrito_______________ en mi carácter de apoderado de la empresa________________, personalidad que acredito en términos del poder notarial No._________________, manifiesto para todos los efectos legales que haya lugar que, con fecha del ___________, mi representada ha procedido a rescindir el contrato individual de la trabajadora_____________________, con fundamento en la fracción ___ del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.


Lo anterior es consecuencia de que con fecha 07 de Octubre _____________________________________________________________________________________________________________________________________________.


Por otro lado, debido a la negativa de dicha trabajadora de recibir el aviso correspondiente, SOLICITO A ESTA H. JUNTA NOTOFIQUE LO CONDUCENTE AL RESPECTO. En la inteligencia de la trabajadora manifestó bajo protesta de decir verdad que tiene su domicilio en ________________.


Por lo anteriormente expuesto, SOLICITO A ESTA H. JUNTA:


PRIMERO: Se me tenga por presentado en tiempo y forma el presente aviso.


SEGUNDO: Se sirva notificar a la trabajadora el contenido del presente oficio.



Mexico, D.F.., A ___ de septiembre del 2013.


PROTESTO LO NECESARIO

Customer: Con este documento doy aviso, pero que documentos anexo para dar autenticidad al mismo?
Lic. Catarino Ibarra Alma :

Solamente se presenta el aviso

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Porque, la junta va a requerir al trabajador

Lic. Catarino Ibarra Alma :

para que se presente

Lic. Catarino Ibarra Alma :

a recibir lo que le corresponde de ley

Customer: Ok, perfecto! Mil gracias!
Lic. Catarino Ibarra Alma :

Se le pago al trabajador la ultima quincena?

Customer: Una pregunta
Lic. Catarino Ibarra Alma :

Si digame

Customer: cuando cite la junta, las tarjetas chocadoras, son suficiente elemento para dar veracidad?
Customer: Si
Lic. Catarino Ibarra Alma :

Es correcto, debera llevar la tarjeta que muestra hasta que ultimo dia se presento el trabajador

Customer: dejo de asistir el viernes pasado
Lic. Catarino Ibarra Alma :

SI dejo de presentarse el viernes

Lic. Catarino Ibarra Alma :

en este caso se le debe al trabajador los 6 dias

Lic. Catarino Ibarra Alma :

que laboro es correcto?

Customer: O sea que se le pagan las ausencias?
Lic. Catarino Ibarra Alma :

El viernes fue dia 6, si se le paga por quincena entonses se le debe esos 6 dias, o el cobra por semana?

Customer: Tienes razón, del día primero al día seis ... Ya entendí
Lic. Catarino Ibarra Alma :

Tiene alguna otra pregunta?

Customer: Esos se liquidarán junto con su finiquito?
Lic. Catarino Ibarra Alma :

Es correcto, se debera pagar los 6 dias que el trabajador asistio al empleo

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Cuanto tiempo lleva el trabajador en el negocio?

Customer: Ok, por último...
Customer: esta persona es familiar de otra que salió de la empresa, hace un año y medio, y esta siendo asesorada por una tercera persona que es abogado, que es familiar de ambas, y me he enterado que quieren hacer daño por que sí ... Será necesario un amparo a mi persona?
Customer: Lleva laborando 3 años y lo que va de este
Lic. Catarino Ibarra Alma :

Si usted tiene la documentación en regla, tarjetas de chequeo, recibos de nomina, el trabajador tendra que demostrar con pruebas que se le despidio

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Y como usted se esta adelantando en avisarle a la junta que el trabajador dejo de presentarse por mas de 3 dias

Lic. Catarino Ibarra Alma :

es causa de abandono de empleo

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Le recomiendo lo siguinete

Lic. Catarino Ibarra Alma :

debera hacer lo siguiente para que usted pruebe su verdad

Lic. Catarino Ibarra Alma :

debera hacer un acta

Lic. Catarino Ibarra Alma :

del dia viernes, sabado lunes martes y miercoles

Customer: Perfecto!!! De hecho sabemos que ya esta trabajando en otro lugar, creo que entro el día lunes, servirá saber donde para anexar en el aviso?
Lic. Catarino Ibarra Alma :

donde en esa acta se de constancia que el trabajador no asistio y no aviso por medio de ningun familiar al negocio

Lic. Catarino Ibarra Alma :

y que sea firmada por 2 testigos

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Si usted sabe donde esta laborando, porsupuesto que le serviria bastante, y si puede probarlo, ni un peso le entregaran al trabajador

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Pues eso es deslealtad al empleo, y es causa de rescicion del trabajo sin responsabilidad para el patron

Customer: No aviso, pero mando las llaves con su papa, mismo que trabaja por eventos aquí mismo...
Lic. Catarino Ibarra Alma :

En este caso, presente el aviso

Lic. Catarino Ibarra Alma :

para que tenga todo en orden

Customer: Perfecto!!!
Customer: y en mi caso, por el daño que quisieran inventar, será necesario un amparo?
Lic. Catarino Ibarra Alma :

EL amparo solo se puede promover cuando se violan las garantias individuales

Lic. Catarino Ibarra Alma :

SI el trabajador miente en una declaracion

Lic. Catarino Ibarra Alma :

usted lo puede denunciar ante el ministerio publico

Lic. Catarino Ibarra Alma :

por el delito de falsedad de declaraciones

Customer: Correcto, por ejemplo difamación?
Lic. Catarino Ibarra Alma :

El delito de difamación ya esta derogado

Lic. Catarino Ibarra Alma :

En este caso seria por falsedad de declaracion ante una autoridad

Lic. Catarino Ibarra Alma :

y lo que le resulte

Customer: Perfecto!!!
Lic. Catarino Ibarra Alma :

Ha sido un placer atenderle, recuerde que puede regresar a esta pagina a consultar lo que usted necesite.


Porfavor le pido califique mi respuesta, en las caritas que aparecen abajo.


Quedo a sus ordenes.

Customer: has sido muy amable y muy preciso!!! gradezco muchísimo tu valiosa ayuda!
Customer: Saludos!
Lic. Catarino Ibarra Alma :

Hasta pronto :)

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Porfavor le pido no olvide evaluar mi respuesta, para que de esta manera la empresa justasnwer evalue la asesoria que proporciono.

Lic. Catarino Ibarra Alma :

Que tenga buenas noches.

Lic. Catarino Ibarra Almazan, Abogado de México
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