Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a glzgtzja

glzgtzja
glzgtzja, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 356
Experiencia:  Abogado con experiencia en consultoria y litigio laboral y corporativo para empresas y particulares.
71038577
Escriba su pregunta sobre Ley de México aquí...
glzgtzja está en línea ahora

SI UNEMPLEADO SE PONE DIFICIL HASTA EL GRADO DE RETAR4 A UN

Pregunta del cliente:

SI UNEMPLEADO SE PONE DIFICIL HASTA EL GRADO DE RETAR4 A UN SUPERIOR A GOLPES Y 4EXISTEN EMPUJONES DE AMBAS PARTES Y ELEMPLEADO SEW RETIRA AMENAZANDO CON DENUNCIAR, CUAL ES EL PASO A SEGUIR??
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  glzgtzja escribió hace 4 año.

glzgtzja :

buenas tardes

glzgtzja :

bienvenido estoy a sus ordenes

glzgtzja :

Las agresiones y amenazas de un trabajador hacia el patron y visceversa puede utilizarse como causa de terminación justificada de telación laboral

glzgtzja :

Si usted se siente amenazado puede presentar una denuncia al ministerio publico para tenerlo como antecedente. Eso sería el primer paso a seguir para protegerse

glzgtzja :

Igualmente hay que tener en cuenta que podrían demandarle un despido injustificado.

glzgtzja :

Si sucede esto y tiene pruebas o testigos de las agresiones puede justificar la terminación del trabajo por esa circunstancia o seguir con una defensa convencional

glzgtzja :

Si tiene dudas con gusto se las contesto. Le pido por favor valore el servicio con las caritas en su pantalla para comprobarle a mi empresa que le he atendido bien. Graciad

glzgtzja, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 356
Experiencia: Abogado con experiencia en consultoria y litigio laboral y corporativo para empresas y particulares.
glzgtzja y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.
Hola

Lo mejor que puede hacer es levantar un acta administrativa en la que se señalen los hechos, esto ademas de presentar una denuncia por lesiones y amenazas ante el ministerio publico

No pierda tiempo en hacerlo porque el trabajador seguramente va a presentar una demanda laboral diciendo que ustedes lo despidieron y reclamando una indemnización


Saludos