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glzgtzja
glzgtzja, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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Buen día me despidieron porque según mi compañera gravo una

Pregunta del cliente:

Buen día me despidieron porque según mi compañera gravo una conversación queriendo que yo todo le explicara de como se hacía todo en el trabajo, es contadora y estmos enel mismo departamento solo que ella no sabe manejar algunos de los programas que yo uso. Eso es motivó de despido? El decirle no se a todo?
Cabe mencionar que el dueño de la empresa me hizo llegar por escrito memorando donde me invita hacer la contadora de la empresa con fecha 2de octubre, especificando el sueldo y el día 21 de oct me solicita que me baje el sueldo porque según el solo se había dicho que era del 100% del anterior y mal aconsejado por la víbora de mi compañera. Me urge que me contesten necesito hacer algo con esto. Por qué me acusa que el motivo de despido es porque no hice tal bajá de sueldo ante el seguro. Que procede?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  glzgtzja escribió hace 3 año.

glzgtzja :

Buenos días, me encuentro leyendo su pregunta en un momento le atenderé, por favor escriba en el chat para saber que está conectado

glzgtzja :

No es motivo de despido que Usted se negara a expicar como se hace el trabajo dentro del departamento donde labora, si en su contrato de trabajo no se especifica que una de las tareas a realizar es la capacitación a empleados, entonces no se encuentra obligada a hacerlo. Despedirla por eso se considera despido injustificado y puede demandarse al patrón por eso.

glzgtzja :

Por lo que menciona de la baja del sueldo, esto tambien es indebido, pues le están restringiendo derechos adquiridos como trabajadora, es decir, el sueldo de un trabajador no puede reducirse sino mantenerse o aumentarse

glzgtzja :

Lo que Usted debe hacer es hablar con su jefe y explicarle la situación, no es su obligación capacitar a alguien que se supone ya sabe lo que debe de hacer en la empresa, o al menos fue reclutada porque tiene los conocimientos y aptitudes para hacer bien su trabajo.

glzgtzja :

Adviertale a su jefe los problemas que genera esta persona y el mal ambiente que genera, en última instancia, si existe un despido, demande al patrón por despido injustificado para que reciba lo que por ley le corresponde

glzgtzja :

SI TIENE ALGUNA DUDA O PREGUNTA HÁGALA Y CON GUSTO SE LA CONTESTO. LE PIDO QUE CUANDO NO TENGA MAS DUDAS VALORE EL SERVICIO CON LAS CARITAS EN SU PANTALLA PARA COMPROBARLE A MI EMPRESA QUE LE HE ATENDIDO BIEN. GRACIAS

Customer: Tengo otra pregunta, respecto a mi caso, puede el director demandarme por NO hacer la bajá de salario que me solicito? Recalco qué tengo como comprobar donde me da el puesto junto con el sueldo
glzgtzja :

No pueden demandarle o despedirle por eso es ilegal

glzgtzja :

Tiene la carta firmada por el donde le oferta el sueldo mas alto y los movimientos ante el imss y en la nomina para comprobarlo

Customer: Me puede facilitar algún fundamento legal donde especifique no se puede ir para abajo los salarios?
glzgtzja :

Esto es un principio de derecho laboral se tiene por válido aquello que sea de mayor beneficio al trabajador

glzgtzja :

Las prestaciones laborales adquiridas como mas dias de vacaciones o mas salario solamente pueden mantenerse o aumentarse pero no disminuir

glzgtzja :

Se considera como una rescisión del contrato de trabajo la negativa del patron a cumplirlo y querer bajar el salario algo que anteriormente ya habia otorgado al trabajador y este aceptado

glzgtzja :

La carta se entiende como una oferta de modificacion al contrato de trabajo por lo que hace al salario. Si se quiere bajar por mera gana del patron este esta incumpliendo

glzgtzja :

Es una causa de rexcision de trabajo imputable al patron

glzgtzja :

Tiene alguna otra duda

glzgtzja :

Antes de que se vaya por favor valore el servicio poara comprobarle a mi empresa que le he atendido bien gracias

glzgtzja :


SI TIENE ALGUNA DUDA O PREGUNTA HÁGALA Y CON GUSTO SE LA CONTESTO. LE PIDO QUE CUANDO NO TENGA MAS DUDAS VALORE EL SERVICIO CON LAS CARITAS EN SU PANTALLA PARA COMPROBARLE A MI EMPRESA QUE LE HE ATENDIDO BIEN Y PUEDAN PAGARME POR MI TRABAJO. GRACIAS



glzgtzja :

El fundamento es el artículo 51 fracción IX de la Ley Federal del Trabajo

glzgtzja, Abogado de México
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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
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  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
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