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glzgtzja
glzgtzja, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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Tengo una empleada que tiene conmigo 12 años de trabajar ,,,

Pregunta del cliente:

Tengo una empleada que tiene conmigo 12 años de trabajar ,,, pero su hija parió y me aviso que faltaría un mes ,,, puedo proceder de alguna manera para su despido justificado y volver a contratarla ¿...
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  glzgtzja escribió hace 3 año.

glzgtzja :

benas tardes

glzgtzja :

estoy a sus ordenes por favor escriba en el chat para saber que esta en libea

glzgtzja :

linea

glzgtzja :

Le recomiendo que para su seguridad le pida a su empleada que le firme una renuncia para protegerse contra alguna demanda que pudiere interponerse en su contra

glzgtzja :

Si la trabajadora vuelve pues pa recontrata manteniendo las prestaciones que tenia y si ni lo hace pues no pasa nada. Pero si es importante tener ese documento para cualquier demanda que se le llegue a interponer

glzgtzja :

¿Tiene alguna otra duda?

glzgtzja :

¿Hay algo mas en que pueda ayudarle?

Customer: La trabajadora si va a volver me pidió permiso para estar con su hija ,, pero para no verme sorprendido por eso le pido me Oriente si puedo hacer algo para el día de mañana si se presenta un problema
glzgtzja :

Nada mas digale que para su seguridad como patron le pide que le firme una renuncia y que si vuelve al mes frente a ella destruye el documento

Customer: O sea que si regresa ella sigue con todas las prestaciones y no se toma en cuenta que falto un mes
glzgtzja :

Asi es

Customer: Mmmmmmm
Customer: No pues ya no me amarre el dedo
glzgtzja :

no la de de baja del seguro ni nada. Para que mantega su antiguedad salario predtaciones etc

Customer: No tiene seguro apenas la voy a poner
glzgtzja :

Ok no hay problema simplemente que le deje la rencuncia y usted le va a respetar la antiguedsd y derechos adquiridos.

glzgtzja :

No tendrá problemas además la frabajadora debe de entender y sabe que usted la va a recontdatar

Customer: Ok ,,,tengo que hacer que ella firme la renuncia ,,, no hay de otra ,, como para ponerlo en su expediente ,, si acepto que regrese ,, regresa con todo como di
Customer: si no uniese pasado nada
glzgtzja :

Asi es tiene que pedirle que le firme y lo anexa a su expediente

Customer: Ok ,,, y si no quiere firmar
glzgtzja :

Podría firmar un documento donde ella diga que pide un permiso sin goce de sueldo por un mes entre tal fecha y tal fecha y usted lo firma aceptando las condiciones. Es algo menos común opera mas en el caso de empresas con sindicatos o gobierno

Customer: Ok
glzgtzja :

Tiene alguna otra duda

glzgtzja :

Hay algo mas en que pueda a yudarle

Customer: No gracias
glzgtzja :

por favor valore el servicio con las caritas en su pantalla

glzgtzja :

para comprobarle a mi empresa qie le he atendido bien gracias

glzgtzja :

Por favor seleccione las caritas en pantalla para valorar el servicio y puedan pagarme por mi trabajo. Despues de eso ya pyede cerrar el chat

glzgtzja, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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