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glzgtzja
glzgtzja, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 356
Experiencia:  Abogado con experiencia en consultoria y litigio laboral y corporativo para empresas y particulares.
71038577
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Tengo 10 años en la empresa, se encuentra bajo el regimen del

Pregunta del cliente:

Tengo 10 años en la empresa, se encuentra bajo el regimen del IMSS, me van a liquidar.
Tengo derecho a 20 dias de vacaciones por año y no las he disfrutado todas por cargas de trabajo, para lo cual me dieron una carta en cada ejercicio que no disfruté.
En total son 100 días los que me deben.
La consulta es: ¿en que artículos de la LFT sustento que se me pague?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  glzgtzja escribió hace 3 año.

glzgtzja :

buenas noches

glzgtzja :

Estoy a sus ordenes

Customer:

buenas noches

Customer:

como le consulté en que articulos de la ley federal del trabajo sustento mi petición

glzgtzja :

mire es el articulo 76 de la ley federal del trabajo

Customer:

que dice este articulo?

glzgtzja :

Legalmente vence en un año la accion para demandar vacaciones. Pero si la empresa se compromete a pagarlas pues adelante

glzgtzja :

Los trabajadores tienen derecho a 6 dias de descanso al primer año de trabajo como minimo

glzgtzja :

y estos aumentaran en dos dias por año hasta llegar al quinto en que aumentaran en dos dias cada cinco años

glzgtzja :

Estos son los minimos de ley pero el patron en el contrato puede ofrecer mejores condiciones

glzgtzja :

Hay algo mas en que pueda ayudarle

Customer:

existe algún articulo que menciones que se puedan pagar las vacaciones cuando el patrón acepte que no tomó sus periodos por cargas de trabajo

Customer:

o sea que si el patrón puede no pagar las vacaciones no disfrutadas?

glzgtzja :

No hay disposición al respecto. Si no se toman en la práctica igual se pagan aunque no se tome el descanso junto con la prima vacacional de 25%

glzgtzja :

Las acciones para reclamar el pago vencen en un año entonces pueden demandarse las coreespondientes a este año y el anterior

glzgtzja :

Recuerde no solo pedir que le paguen vacaciones tambien el proporcional de aguinaldo y la indemnizacion constitucional de 90 dias por despido

Customer:

Existe en otra ley o reglamento donde indique se pueden pagar las vacaciones que no se disfrutaron en los periodos establecidos?

glzgtzja :

No. La ley federal del trabajo establece esos periodos para reclamarlo pero Ustrd pidalos al encargado de recursos humanos no mencione nada al respecto para que le tomen en cuenta esos dias que le deben y podrían pagarselos aunque no esten obligados por ley

Customer:

gracias

glzgtzja :

Hay algo mas en que pueda ayudarle

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