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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
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Que tal buen dia! Disculpen lo que pasa que el dia 14 de julio

Pregunta del cliente

Que tal buen dia! Disculpen lo que pasa que el dia 14 de julio me fracture la mano derecha en el ttrabajo y la empresa a la que laboro (dalton toyota) me mando a la cruz verde a atenderme y me dijieron que me pagarian al 100% mas los gastos medicos entonces me enyesaron la mano, y estube precentando radiografias y papeles y la empresa me exigia documentos oficiales total me dieron una receta donde decia los dias que me habian dado, despues de cuatro semanas me retiran el yeso y me dice el doctor que ya me fuera a trabajar ahun cuando no tenia total movilidad de la mano y me dolia al moverla, les dije en la empresa que ahun me dolia y no podia mover bien la manoy me dijieron tomate dos dias, regreso a trabajar soy mecanico y estube con molestias les comente y me dijieron que si podia aguantar el dolor por que tenian mucho trabajo fui al seguro a revision me dijieron que no podia trabajar incluso que posiblemente ocuparia cirujia, hace 2 dias me dijieron que no la ocuparia y paso como enfermedad gral pero si comente que fue en el trabajo, la empresa me dijo que si me pagarian el 100 pero hoy me di cuenta que no lo cumpkieron y hoy me pagaron muy poco y ya no me parecio entonces quiero asesorarme y que puedo hacer xk ya me habian dicho los jefes que andaban queriendo correr gente que se incapacitara y llegara tarde y asi! Entonces ya no se que hacer! Gracias
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 2 año.
elsen01 :

hola

elsen01 :

lo mejor es que usted se ponga de acuerdo con la empresa para que le devuelvan su dinero y continue usted trabajando

elsen01 :

si no puede llegar a ese arreglo, entonces lo que tendra que hacer es demandarlos

elsen01 :

hola

Customer: Ok muchas gracias pero la demanda sería por que circunstancia?
elsen01 :

la demanda seria por dos razones diferentes

elsen01 :

en primer lugar si lo despiden por esto, entonces es despido injustificado

elsen01 :

y la otra opcion es por no pagarle los gastos medicos derivados de su problema

elsen01 :

en el primer caso yo le recomiendo que presente la demanda

elsen01 :

en el segundo, que acuda a la procuraduria de la defensa del trabajo y ellos le ayudan a hacer una conciliacion sin demandar a la empresa, pero presionandolos por medio de la autoridad

elsen01 :

le recomiendo esto ultimo porque de esa forma usted no rompe con su relacion y no estan agresivo como la demanda

elsen01 :

tiene alguna otra duda?

elsen01 :

puedo ayudarle en algo mas?

elsen01 :

hola

elsen01 :

si no tiene ninguna duda, por favor evalue mi respuesta

Customer: Perfecto muchas gracias
Customer: Es todo muchísimas gracias que tenga un excelente día!
Jorge Negrete, Abogado de México
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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
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