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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
59308628
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Jorge Negrete está en línea ahora

hola tengo una persona encargada de abrir el local ya que yo

Pregunta del cliente

hola tengo una persona encargada de abrir el local ya que yo no vivo en la ciudad y me falta sin avisar y me perjudica ya que tengo que ir a la ciudad a abrir y los gastos que esto implica que me recomiendan lo hace de una a dos veces por mes hoy la regrese por haber faltado ayer hice mal??
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 3 año.
Customer:

hola

Customer:

la ley no señala que usted pueda hacerlo, y en cuanto a lo legal no es apropiado

Customer:

sin embargo es algo que se hace con cierta regularidad por los patrones

JACUSTOMER-y9k7md71- :

cual es la penalidad por faltar para un trabajdor si es el encargado de abrir y perjudica a otros dos compañeros ya que estos no pueden trabajar estando cerrado

Customer:

la ley no marca ninguna penalidad

Customer:

en todo caso lo que usted puede hacer es regresarlo ESE dia, no la dia siguiente

Customer:

o ver la posibilidad de que alguien mas tenga esa responsabilidad

JACUSTOMER-y9k7md71- :

no pero ese dia no llego y no aviso y no tiene justificante del seguro ni otro

Customer:

entonces ese dia no se lo pague

Customer:

lo que hacen unos patrones es que ponen un "sueldo base" que en realidad es menor al que les van a pagar a los trabajadores

JACUSTOMER-y9k7md71- :

y hacer memorandum para constancia de faltas repetitivas sirve de algo

Customer:

y lo complementan con un "bono de puntualidad" si se falta o llega tarde, ese trabajador no recibe el bono

Customer:

el memo juridicamente NO sirve de nada, pero para el trabajador siempre puede ser una forma de presion

JACUSTOMER-y9k7md71- :

y que si sirve en caso de que le quiera resindir su contrato

Customer:

de nada

JACUSTOMER-y9k7md71- :

la pregunta es que si sirve para poder resindir contrato por faltas injustificadas

Customer:

no. no le sirve de naad

Customer:

nada

JACUSTOMER-y9k7md71- :

me podria decir como le haria usted para poder resindir el contrato de un trabajador por faltas injustificadas repetititvas

Customer:

ese es un problema grandisimo en las empresas pequeñas y medianas porque no tienen un sistema de control de asistencia valido

JACUSTOMER-y9k7md71- :

ok y si pongo uno de huella digital servirira

JACUSTOMER-y9k7md71- :

servirá

Customer:

en las empresas que tienen un sistema de control es mas sencillo, pero cuando no existen es dificil

JACUSTOMER-y9k7md71- :

ok lo voy a poner gracias

Customer:

yo mas que invertir en ese tipo de sistemas le recomiendo que hable con el trabajador y que lo despida ofreciendole una indemnizacion menor que la de ley

Customer:

por ejemplo, cuanto gana la encargada?

JACUSTOMER-y9k7md71- :

1500 a 2000 por semana ya que gana comisiones pero su sueldo es 1100 por semana

Customer:

ok

Customer:

entonces por ley, si usted le despide, le corresponde lo siguiente:

Customer:

$13 200 de indemnizacion constitucional

Customer:

cuanto tiempo tiene en la empresa?

JACUSTOMER-y9k7md71- :

2 años

Customer:

ok, de prima de antiguedad le tocan $2600

Customer:

sus vacaciones 1100

Customer:

en total, pagando el 100% de su liquidacion le da un total de $18650

Customer:

pero usted puede ofrecer la mitad y quitarse de encima un mal trabajador

JACUSTOMER-y9k7md71- :

ok muchas gracias

JACUSTOMER-y9k7md71- :

esto me lo puede enviar a mi correo *****@******.***

Customer:

si no tiene mas dudas, por favor evalue mi respuesta

JACUSTOMER-y9k7md71- :

ok ya no gracias

JACUSTOMER-y9k7md71- :

envielo a mi correo pls

Customer:

no puedo enviarlo porque su correo no me aparece en pantalla ya que no podemos tener contacto directo con los clientes si no es por esta via del chat

Jorge Negrete y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle