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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
59308628
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Hola, Mi Nombre es Eduardo Ocampo y me gustaría que me ayudaran

Pregunta del cliente:

Hola, Mi Nombre es Eduardo Ocampo y me gustaría que me ayudaran a saber cuanto me corresponde debido a que me están retirando de mi empleo y saber cuales son los pasos a seguir para que me den lo que me corresponde por ley (creo que me van a ofrecer un finiquito pidiendo que firme carta de renuncia)
Trabajo desde hace Mayo 2003 en una empresa de manufactura, entre con un contrato de outsourcing con una tercera empresa con la cual me mantuve hasta junio 2011 cuando me cambiaron de empresa de outsourcing diferente, esto sin dejar de laborar un solo dia, en el mismo puesto y con la misma cadena de jefes. Mi puesto es ingeniero de logística desempeñando labores igual que cualquier empleado de la empresa, tenia responsabilidades directa sobre decisiones de la empresa, tuve durante un tiempo una delegación de autoridad para autorizar documentos en nombre de gerencia de planta, etc.
Actualmente el área donde me desempeño fue transferida hacia el extranjero por lo cual me quedo sin empleo (después de 11 años trabajando en la empresa y los últimos 3.5 con el mismo outsourcing)
Es decir yo no estoy renunciando, simplemente están terminando mi relación laboral por cierre de area. ¿Tengo derecho a pago de liquidación? ¿en que consistiría? Como proceder a una demanda. Donde tendría que ponerla y si es necesario que lo haga un abogado.
La empresa se encuentra en el municipio de Apaseo el Alto, Guanajuato, pero la empresa de outsourcing es de la ciudad de queretaro (yo resido en Celaya, Gto). Mi sueldo diario es de 870.
MI correo es *****@******.***
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 2 año.
elsen01 :

hola

elsen01 :

en el caso de usted, le corresponde que lo liquiden como si lo estuvieran despidiendo, y por lo tanto su liquidacion seria la sigueinte

elsen01 :

3 meses de sueldo $73,800

elsen01 :

12 dias por año trabajado con un tope del doble del salario minimo (tenemos que tomar en cuenta todos los años porque usted trabajo para unas empresas que representan una sola unidad economica)

elsen01 :

$17,160

elsen01 :

parte proporcional de aguinaldo, de vacaciones y de prima vacacional, eso depende de cuales sean las que usted tiene pero cuando menos son 15 dias por aguinaldo, 14 de vacaciones y 25% extra de prima vacacional

elsen01 :

ademas si le deben algo de salarios tambien se lo tienen que cubrie

elsen01 :

en caso de que no le quieran pagar esto, NO firme la renuncia, y contrate un abogado especialista en derecho laboral para que demande a las empresas, en este supuesto ademas de lo anterior usted podria cobrar salarios caidos hasta por un año si es que el juicio dura tanto

elsen01 :

saludos

Customer:

Gracias, me ayuda a saber el monto, lo que no me queda aun claro es si es relevante el que haya trabajado 11 años para la misma empresa aun que contratado por 2 outsourcing diferentes, es decir si la empresa para la que finalmente prestaba mis servicios tiene responsabilidad. pero bueno voy a empezar contratando un abogado.

Customer:

gracias, me es util conocer el monto, no me quedo claro si es relevante que trabaje los 11 años para la empresa aunque contratado por 2 outsourcing diferentes, es decir si la primera empresa (la que recibio mis servicios) tiene alguna responsabilidad. voy a seguir la recomendación y contratar un abogado

elsen01 :

no importa la razon social de la empresa de outsoursing, usted demande a todas por igual ya que representan una sola unidad economica para efectos de su relacion laboral

elsen01 :

por favor no olvide evaluar mi respuesta

elsen01 :

saludos

Jorge Negrete y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle