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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 2318
Experiencia:  Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
60719080
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Lic. Felipe Ramírez está en línea ahora

Buenas tardes mi nombre es Fanny y soy dueña de una pequeña

Pregunta del cliente:

Buenas tardes mi nombre es Fanny y soy dueña de una pequeña empresa familiar y tengo que contratar los servicios de promotoras a mujeres por lo regular para dar a conocer mis productos alimenticios es el caso particular de chocolate en polvo en bolsas, pero tengo el caso de una que me engaña que va a trabajar y no cumple con los planes asignados,y de hecho en Chedraui la corrieron porque le mentó la mama a el jefe de abarrotes y ya no la quieren ver por ahí, pero ella es muy violenta y no se que hacer para resolver mi problema, quiero ver si me pudieran asesorar que es lo que puedo hacer para solucionarlo, por cierto al parecer se encuentra embarazada.
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 2 año.
FELIPE2403 :

Hola.

FELIPE2403 :

Buenas tardes.

FELIPE2403 :

Estoy a sus ordenes.

FELIPE2403 :

Me encuentro leyendo su pregunta un momento por favor.

Customer:

ok gracias

FELIPE2403 :

Lo que le recomiendo es que la presione para que ella renuncie, así usted no la despide y se evita un problema.

Customer:

de que forma la puedo presionar?

FELIPE2403 :

Porque su suted la despide le tiene que pagar una indemnización mayor.

Customer:

Ella se encuentra a unos 100 km de distancia de la empresa

FELIPE2403 :

Presionela dándole órdenes, que cumpla con su trabajo, que llegue temprano, que haga bien las cosas, etc.

Customer:

ok

Customer:

diariamente para que se aburra y ella renuncie

FELIPE2403 :

As´ella optará por pedirle su renuncia.

FELIPE2403 :

Así es.

Customer:

y cuanto seria la liquidación, es su tercer año con nosotros

Customer:

De hecho hace un año paso lo mismo con otra empresa y tuve que enviar a otra persona a solucionar su problema

Customer:

entro el 8 de enero de 2013

FELIPE2403 :

Bueno, si ella renuncia sólo le tocaría vacaciones (10 días) prima vacacional (25%) y parte proporcional de aguinaldo.

Customer:

y tengo ahora un contrato firmado que vence el 28 de junio de 2015

Customer:

ah ok

Customer:

y si no esta llendo a laborar debo seguir pagandole sin asistir?

Customer:

trabaja por momentos y ratos

FELIPE2403 :

No, si ella ya no va a laborar no le pague.

FELIPE2403 :

Es más descuéntele los días que falta.

Customer:

ok

FELIPE2403 :

Como le digo hay que hacer presión.

Customer:

le tengo dado un celular con localizador y ahi veo si va o no a laborar

FELIPE2403 :

Lom puede hacer sin problema.

Customer:

Ok pero la presiono todos los dias diciendole que no va a trabajar , que debe asistir verad!!

FELIPE2403 :

Así es llámele la atención.

FELIPE2403 :

Y que cumpla como debe ser.

FELIPE2403 :

Le aseguro que va a acabar renunciando.

Customer:

No reporto esto a la conciliacion y arbitraje o a la defensa del trabajo

FELIPE2403 :

Por el momento no.

Customer:

Levanto actas de todo lo que le decimos? me refiero internas!

Customer:

OK

FELIPE2403 :

Puede levantar actas administrativas firmadas ante dos testigos.

FELIPE2403 :

Eso le va a servir de prueba en caso de juicio.

Customer:

Puedo basarme a un articulo de la ley para protegerme si ella me amenaza?

FELIPE2403 :

Claro un momento por favor.

Customer:

aunque no quiera firmar ella?

Customer:

si

FELIPE2403 :

Voy a checar la ley.

FELIPE2403 :

Es el artículo 47 de la ley federal del trabajo.

FELIPE2403 :

Si ella no firma no importa.

Customer:

Ok! El contrato que tenemos firmado con ella no lo tengo registrado ante la procuraduria de la defensa del trabajo o en conciliación!

FELIPE2403 :

Eso no importa.

Customer:

Y en el caso de que si esta embarazada?

FELIPE2403 :

De hecho los contratos de trabajo se perfeccionan de manera verbal.

Customer:

ok

FELIPE2403 :

Si está embarazada menos le conviene despedirla.

Customer:

si

FELIPE2403 :

Como le digo ahorita sólo presionela.

Customer:

de acuerdo

Customer:

ok la presiono y le descuento los dias que no labore o le pago solo las horas que dedique a trabajar

FELIPE2403 :

Si no labora días completos se los descuenta y si falta horas le descuenta solo las horas.

Customer:

En el caso de que no la quieren en Chedraui, que puedo hacer ya que el espacio que tenia asignado me lo quitaron hasta que yo envie a otra!

FELIPE2403 :

Pues no le queda otra más que esperar a que ella renuncie.

FELIPE2403 :

Tiene alguna otra duda?

FELIPE2403 :

Si tiene alguna otra duda o pregunta con gusto se la contesto, de lo contrario favor de calificar o evaluar mi respuesta haciendo un clic en las caritas felices que aparecen en su pantalla, lo anterior para justificar mi trabajo y poder ser remunerado por mi servicio. Saludos y gracias.


Customer:

y no todas las tiendas dejan ver bitacoras

FELIPE2403 :

Si entiendo la situación pero ahorita es muy riesgoso despedirla.

Customer:

entonces en resumen solo presionar

Customer:

si y creo que esta bien asesorada

FELIPE2403 :

Así es, y en poco tiempo ella creo que va a renunciar.

Customer:

bueno muchas gracias lic. Ramirez y con gusttttto calificare

FELIPE2403 :

Gracias muy amable, estoy para servirle.

Customer:

atte Fanny Santo

FELIPE2403 :

A sus órdenes. Gracias.

Lic. Felipe Ramírez y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle