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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
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BUENAS TARDES, COMO PUEDO EJERCER ACCIÓN SOBRE MOBBING EN MI

Pregunta del cliente:

BUENAS TARDES, COMO PUEDO EJERCER ACCIÓN SOBRE MOBBING EN MI TRABAJO, SOMOS PROVEEDORES INDEPENDIENTES DE UNA FUNDACION POR TAL MOTIVO LABORAMOS EN EQUIPOS DE TRABAJO EN DIFERENTES ESTADOS DE LA REPUBLICA, HAY UN LIDER DE BRIGADA DONDE EL TIENE LA RESPONSABILIDAD DE ORGANIZAR Y TOMAR DECISIONES PARA EL EQUIPO PERO HAY UNA COMPAÑERA QUE ES HOSTIL, AGREDE VERBALMENTE Y HABLA MUY MAL DEL TRABAJO DE TODOS, DICIENDONOS QUE NO SERVIMOS, QUE SOMOS LENTOS Y HASTA PENDEJOS, QUE ELLA ESTA PROTEGIDA POR LOS COORDINADORES DEL PROGRAMA Y QUE NO LE PUEDEN HACER NADA, YA QUE REPORTO CON LOS JEFES SOBRE ESTA SITUACIÓN PERO AL NO TENER NOMINA NO HAY RECURSOS HUMANOS QUE PODEMOS HACER ANTE ESTA SITUACIÓN.
GRACIAS!!!
Enviada: hace 1 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 1 año.
Hola buenas tardes.
Estoy a sus órdenes.
Aquí la cuestión es la siguiente:
Como los delitos de injurias y difamación ya están derogados de la mayoría de los códigos penales de los estados de la república no les queda otra más que juntarse y nuevamente hablar con los jefes y si no le hacen caso la pueden demandar civilmente por daño moral y psicológico.
La demanda se presenta ante un Juez de lo civil, pero ustedes tiene que probar durante el juicio que ella los agrede, que habla muy mal de todos y que les baja la autoestima.
La demanda por daño moral no es sencilla, es todo un juicio que se debe seguir en todas sus etapas procesales, pero para que tengan éxito necesitan también probar que les ha causado un daño psicológico ya que si no prueban esto no los procede la demanda.
También puede intentar denunciarla penalmente por difamación e injurias pero hay que ver si en el Estado que la denuncian no están derogados dichos delitos.
Cualquier duda o aclaración estoy a sus órdenes, en caso contrario favor de calificar o valorar mi respuesta en las caritas felices que aparecen en su pantalla.
Saludos.
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
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Lic. Felipe Ramírez y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 1 año.
También podrían actuar por el lado laboral pidiendo la rescisión de su contrato de trabajo porque es una causa de despido injustificado con derecho a indemnización y los jefes de ella serían solidariamente responsables con el pago de dicha indemnización.

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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