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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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Lic. Felipe Ramírez está en línea ahora

Hola buenas noches, soy un servidor publico de carrera y me

Pregunta del cliente

hola buenas noches, soy un servidor publico de carrera y me están despidiendo nombrando una plaza que no es la del concurso porque se quieren quedar con la subdirección, además tengo 24 años 11 meses y 15 días de servicio y en la liquidación solo me están contabilizando 24, y no me están considerando los 25 años prestados, quieren que firme un convenio en el que dicen que renuncio voluntariamente y que me están dando finiquito, cosa que no es cierto ya que me deben vacaciones de año y medio y no me las están calculando. según esto es que por disposiciones de la shcp y que el calculo ya fue aprobado por la misma secretaria
Enviada: hace 1 año.
Categoría: Ley de México
Cliente: escribió hace 1 año.
Qué debo hacer
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 1 año.
Hola:Estoy a sus órdenes para contestar su pregunta.No se si usted es servidor público federal o local. Si es servidor público federal le comento lo siguiente:Al parecer lo están cesando injustificadamente cosa que está prohibida por el artículo 46 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servio del Estado, ya que el cese tiene que ser sólo por causa justa.Además en su caso y según el artículo 81 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal la separación debe hacerse a través de la determinación que emita el Comité Técnico de Profesionalización solicitando al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje la autorización para dar por terminados los efectos del nombramiento correspondiente.En su caso veo que no se está cumpliendo con dicho dispositivo mencionado, por lo cual mi recomendación es que no firme su renuncia hasta que se cumpla con el requisito anterior.La Ley Federal del Trabajo es supletoria a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, por lo tanto le sugiero que se asesore de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ya que su asunto puede caer en manos del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Cuando son conflictos administrativos resuelve el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.También le deben cubrir sus 25 años y no 24. Cualquier otra duda estoy a sus órdenes, en caso contrario favor de calificar mi respuesta en las estrellitas que aparecen en su pantalla.Saludos.
Cliente: escribió hace 1 año.
Me puede dar el fundamento legal para reclamar los 25 años, ya les hice del conocimiento a recursos humanos que me deben de cubrir lo correspondiente a los 25 años y que es conforme a derecho,pero no tengo el artículo para fundamentarlo
Cliente: escribió hace 1 año.
Disculpe soy servidor público federal
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 1 año.
Apreciable cliente:
Es el artículo 25 del Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal que en lo conducente lo siguiente:
Artículo 25.- Las prestaciones previstas para los servidores públicos sujetos a la Ley Federal del Trabajo, son las siguientes:
La prima de antigüedad, que consiste en el importe de 12 días de salario por cada año de servicios, se cubrirá a los servidores públicos que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido 15 años de servicios. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido.
Usted puede checar dicho manual en el siguiente link:
http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5300906&fecha=31/05/2013
Le pido por favor calificar mi respuesta en las estrellitas que aparecen en su pantalla ya que es la única forma de justificar mi trabajo ante Justanswer y poder ser remunerado por mi servicio.
Saludos.
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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Lic. Felipe Ramírez y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 1 año.
Me puedan entender que deben apegarse a este manual, ya que no creo que no lo conozcan. Así mismo al personal a la actuaría de la JCA, ya que no están actuando conforme a derecho porque en su convenio de acuerdo a lo especificado por la no especifican penas convencionales ya que están poniendo fechas próximas de pago.y esto ya lo discuti con los abogados institucionales
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 1 año.
Apreciable cliente:
Ellos deben de tener conocimiento del manual de lo contrario usted puede exigir ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje la nulidad del convenio y que por ende se le indemnice conforme al artículo 25 del manual más tres meses de sueldo conforme al artículo 123 fracción XXII Constitucional por ser separación injustificada.
Saludos y gracias!!
Cliente: escribió hace 1 año.
Se que no debo firmar,porque en un juicio llevó las de ganar.sin embargo usted como abogado sabe que para nosotros como empleados no tenemos lo suficientemente para enfrentarlo y más sin trabajo. Y si personal que se supone debe ser neutral se presta para que aceleren los procesos nos pongan en tal disyuntiva.
Le agradezco su paciencia y su apoyo.
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 1 año.
Desgraciadamente así es, pero no hay peor lucha que la que no se hace, así que le deseo mucha suerte. Gracias a Usted.
Reciba mis saludos. Estoy a su órdenes.
Cliente: escribió hace 1 año.
Lo que dichos representantes no quieren entender es que no importa que falten 15 días para cumplir los 25 me lo deben de considerar,y alegan que hacienda dice que es sobre años cumplidos y me hubiera gustado tener elemento clave y demostrarles con manzanitas y palitos dónde dice como lo deben de hacer y el daño económico a parte del moral que hacen al trabajador.
Cliente: escribió hace 1 año.
La prima vacacional me la están conforme al manual porque para ellos aún no los cumplo
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 1 año.
Hola:
La prima vacacional se la deben respetar por los 25 años laborados, o sea el 25% de los 22 días de vacaciones que le corresponden.
Saludos.

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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