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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 2361
Experiencia:  Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
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Buenas noches Elsen01, tengo una duda, voy a despedir un trabajador mañana, sin causal de

Pregunta del cliente:

Buenas noches Elsen01,
tengo una duda, voy a despedir un trabajador mañana, sin causal de rescisión simplemente el patrón ya no lo quiere, pensaba llevarla a la junta y ratificar un convenio de terminación pagándole sus 90 días de indemnización y su prima de antigüedad aparte de sus proporcionales, pero si ella no quiere ir a la junta que debo hacer
Enviada: hace 1 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 1 año.
Hola buenas noches apreciable cliente:Estoy a sus órdenes para contestar su pregunta.Si ella no quiere ir a la junta lo procedente es lo siguiente:Deberá darle aviso escrito a la trabajadora en el que refiera claramente la causa del despido o rescisión y la fecha. El aviso deberá entregarse personalmente al trabajador en el momento mismo del despido o bien, en caso de negarse a recibirlo comunicarlo a la Junta de Conciliación y Arbitraje competente dentro de los cinco días hábiles siguientes, en cuyo caso deberá proporcionar el último domicilio que tenga registrado del trabajador a fin de que la autoridad se lo notifique en forma personal.La falta de aviso al trabajador personalmente o por conducto de la Junta, por sí sola determinará la nulidad del despido.Cualquier otra duda estoy a sus órdenes, en caso contrario favor de calificar mi respuesta en las estrellas que aparecen en su pantalla.Saludos.
Cliente: escribió hace 1 año.
me queda una duda en este caso no existe una causal de recisión, que se le debe poner al aviso de recisión y tendrá algún formato o redacción que me pudiera ayudar con esto?
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 1 año.
Apreciable cliente:
El aviso sería así:
Nombre de la trabajadora: xxxxxxxxxxxxxxx
En virtud de que la empresa denominada xxxxxxxxxxxxxxx está en restructuración en el área de Ingeniería decide por aprobación unánime prescindir de sus atentos servicios, para tal efecto le entregamos en este acto y ante dos testigos por concepto de indemnización laboral los siguientes conceptos (describir los conceptos) siendo que recibe Usted de conformidad el presente aviso y liquidación total por sus años de servicios, renunciado a ejercitar cualquier acción legal laboral o de cualquier otra índole en contra de la fuente de trabajo mencionada y de sus directivos. Lo anterior con fundamento en el artículo
Le damos infinitamente las gracias por sus servicios prestados a la empresa.
Firma del representante legal, de la trabajadora y de dos testigos.
Lic. Felipe Ramírez y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle