Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a Lic. Felipe ...

Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 2361
Experiencia:  Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
60719080
Escriba su pregunta sobre Ley de México aquí...
Lic. Felipe Ramírez está en línea ahora

Una demanda de empleada domestica, ella renuncio voluntariamente,

Pregunta del cliente:

una demanda de empleada domestica, ella renuncio voluntariamente, pero ahora demanda una "liquidacion".
Enviada: hace 1 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 1 año.
Apreciable cliente:Hola buenos días.Estoy a sus órdenes.Estoy a sus órdenes para contestar su pregunta.Como su empleada no fue despedida sólo le corresponde sus vacaciones de este añi, prima vacacional, parte proporcional de aguinaldo y en su caso prima de antiguadad (ésta última se paga sólo si su empleada tiene más de quince años laborando con Usted si exceder ésta 2 veces el Salario Mínimo), fuera de estos conceptos no le corresponde nada más, así que le sugiero que sólo le pague lo que le mencioné y que le firme un finiquito y un desistimiento ante la Junta de Conciliación, así terminará rápidamente con este problema.Le aclaro que a sus empleada NO le corresponden los 3 tres meses de sueldo por no haber sido despedida.Apreciable cliente, si tiene alguna otra duda o pregunta con gusto se la contesto, de no ser así le pido de favor calificar mi respuesta en las estrellas que aparecen en su pantalla.Saludos.
Cliente: escribió hace 1 año.
Gracias, pregunta, no tengo comprobante alguno, ella alega 25 años de antigüedad y despido injustificado, ella ha estado aquí los últimos 3 años y medio desde su última renuncia y esta es renuncia voluntaria, tampoco la tengo firmada
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 1 año.
De nada, a la orden.Si no tiene renuncia voluntaria firmada usted debe negar el despido para que no le cobren los tres meses de sueldo como si se tratase de despido injustificado.En este tipo de asuntos más vale llagar a un convenio con el trabajador porque si no son juicios que duran mucho tiempo y desgastantes.Como le había comentado a ella le corresponden por ley las prestaciones que le indiqué más la prima de antiguadad, usted hágale un ofrecimiento y si ella lo acepta que le firme el desistimiento.Apreciable cliente, si tiene alguna otra duda o pregunta con gusto se la contesto, de no ser así le pido por favor calificar mi respuesta en las estrellas que aparecen en su pantalla.Saludos.
Lic. Felipe Ramírez y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle