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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 2517
Experiencia:  Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
60719080
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Lic. Felipe Ramírez está en línea ahora

Buen dia disculpe tengo una situación con un trabajador que

Esta respuesta ha recibido una valoración:

buen dia disculpe tengo una situación con un trabajador que llego en estado de ebriedad voy a levantar un acta admva mi pregunta es con eso basta o requiero de precensia de algún medico o algo asi para que conste que es verdad? y que pasa si se niega a firmar el acta?
Asistente: Entiendo.¿Podría darme más información? Por ejemplo, ¿Qué ha intentando hasta ahora para soluncionarlo?.
Cliente: es la segunda vez pero la primera se dejo pasar sin embargo ahorita se vuelve a presentar a ssituacion

Hola buenos días.

Estoy a sus órdenes para contestar su pregunta.

Cliente: escribió hace 1 año.
buen dia

Efectivamente es necesario que levante un acta administrativa por lo menos ante la presencia de dos testigos, si puede ir un médico mejor, pero no es necesario, en el acta describa lo siguiente:

La hora exacta en que llegó, la fecha, como llegó; que dos testigos estén presentes y que le firmen el acta pormenorizando lo hechos en presencia del trabajador.

Cliente: escribió hace 1 año.
si que debo describir

Si posteriormente lo quiere despedir lo puede hacer dando aviso a la junta de conciliación para que ésta le de el aviso de despido.

Debe describir lo siguiente:

Cliente: escribió hace 1 año.
perdón pero no me llega como debo llenar el acta
y otra pregunta que tipo de medico puedo llevar para hacer la comparecencia de los hechos
y si el trabajador se niega a firmar o que el medico realice el examen o lo que tenga que hacer

Que siendo las ___ horas del día 13 de octubre del presente año 2016 a las ___ horas, en la fuente de trabajo denominada__________________________ante los testigos que al final suscriben y en presencia del trabajador de nombre______________ nos constituimos a levantar la presente acta administrativa a fin de constatar que el trabajador llegó en estado de ebriedad, tal y como les consta a los testigos que al final suscriben y fiarman, siendo que el trabajador despedía un aliento a alcohol y diciendo palabras incoerentes, hablando con la voz arrastrada, lo cual se hace constar para los efectos legales a que haya lugar.

Si el trabajador no le firma el acta basta que se la firmen los dos testigos, así como un apoderado de la empresa o el patrón.

Como le digo si no va el medico no hay problema.

Tiene alguna otra duda?

Si tiene alguna otra duda o pregunta con gusto se la contesto, de lo contrario, le pido de mucho favor calificar o valorar mi respuesta en las estrellitas que aparecen en su pantalla. Gracias.

Cliente: escribió hace 1 año.
esta acta debe presentarse tambien ante la junta de conciliación

Si lo va a despedir si hay que presentarla junto con el aviso de despido.

Que se lo puede dar directamente al trabajador y bien a través de la junta dentro de los siguientes cinco días.

El aviso deberá entregarse personalmente al trabajador en el momento mismo del despido o bien, comunicarlo a la Junta de Conciliación y Arbitraje competente, dentro de los cinco días hábiles siguientes, en cuyo caso deberá proporcionar el último domicilio que tenga registrado del trabajador a fin de que la autoridad se lo notifique en forma personal.

Recomiendo más se haga a través de la junta de conciliación.

Alguna otra duda?

Le pido sea tan amable de calificar o valorar mi respuesta.

En las estrellitas que aparecen en su pantalla.

Lo anterior para justificar mi trabajo y poder ser remunerado por mi servicio. Muchas gracias.

Lic. Felipe Ramírez y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 1 año.
ok gracias seria todo