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Marisol G.G
Marisol G.G, Formacion Profesional
Categoría: Ley de Puerto Rico
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Me senti presionado y emocionalmente muy perturbado, renuncie

Pregunta del cliente

Me senti presionado y emocionalmente muy perturbado, renuncie ante el acoso, hostigamiento, faltas de respeto de mi director escolar, persecucion y denigracion en publico.Que me sugieren para no perder 10 years de excelente labor como maestro de Educacion Fisica permanente? Unicamente le entre la carta de renuncia al director pero ningun otro doc
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Puerto Rico
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola estas siendo presionado a renunciar es acoso laboral o mobbing donde presionan a la persona y esto hace que renuncie lo cual se convertiria en un despido sin justa causa

Lo que le aconsejo es que regrese a su trabajo y hable con ellos la situacion del acoso del que usted ha sido victima y que le obligo a renunciar, si esto sigue y no le dan la ayuda que requiere, tendria usted que renunciar

Pasa en la empresa una nueva comunicacion hoy de que debido a todo lo que esta pasando en el ambiente de acoso laboral te estas sintiendo presionado a renunciar y que tu vienes desempeñando tus labores con honestidad y responsabilidad desde el dia que iniciaste labores con ellos (guardas copia de radicado)

Si definitivamente quieres renunciar en tu renuncia debes colocar los motivos calros y es la situacion de acoso que a pesar de desempeñar tu labor bien sin quejas o cartas de llamado de atencion te obligan a renunciar

Paralelo le aconsejo que se acerque al Departamento del Trabajo y coloque en conocimiento lo que le ha pasado en su empresa y que usted para su tranquilidad esta siendo casi siendo obligado a renunciar, que le comenten que hacer si renunciar o seguir, (para que quede constancia alli de tu requerimiento) ellos te indicaran el camino a seguir ya sea citando a la empresa o si las cosas se complican asistirte de un abogado para demandar la empresa (aca al abogado le sirve las copias que radicaste de renuncia la carta adicional que te comente de tu queja por acoso, y el soporte de que fuiste a la Direccion e informaste el caso)

Para asistencia legal puedes acercarte a Probono y tambien comentar tu caso con toda la documentacion que mas tengas de caso

 

Espero que no tengas que renunciar y que solo con el radicado de tu inconformidad mejoren las cosas y puedas seguir trabajando si es tu deseo.

 

Le deseo mucha suerte y espero que todo se solucione para bien

Si tiene mas dudas estare en linea para ayudarle

Si mi respuesta aclaro su duda por favor aceptarla

Cliente: escribió hace 5 año.

Bueno el viernes 16 de septiembre fui personalmente a Recursos Humanos nivel central Dept. de Educacion. Inicialmente me atendio el supervisor Sr. Antony Leandry. Al explicarle con bastente detenimiento sobre lo afectado emocionalmente por los atropellos y violaciones a mi persona tanto profesionalmente como personalmente. Me nego la renuncia, mas impactante para el fue que este dedicado servidor a resistido danos emocionales por tantos years 5.

Inmediatamente le paso el caso a la Sra.Carmen Ayuso Tecnica de asuntos personales o algo parecido su titulo. Ese viernes le saca fotocopia a todos los doc. pero muy claramente escribe a mano no procesar hasta Martes,20 de Septiembre donde acordamos entre las 3 personas que IanYarel Sanchez Le Raven tomaria el fin de semanas para meditar sobre las obciones presentadas por nivel central.1} Traslado de plantel escolar sin explicaciones a nadie. 2} Licencia sin sueldo por 1 year. 3} Inclusive trabajo clerical, cambio drastico de area dentro DE.

Me presente incluso a la hr. q Sra Ayuso me indico 9:46AM con el supervisor. Le agradeci por los consejos y ayudas ofrecidas y acepte revocar mi renuncia y traer carta de medico especialista para el dia 27 de Septiembre 2011.El supervisor me recomienda segun la carta que es la mejor alternativa y mas.

Drasticamente la Sra Ayuso se nego leer la carta del medico el cual contundentemente

aconseja y reafirma la urgencia de licencia por 1year. Ademas me ? insinuando estas loco o delirando "Tu estas bien".Ademas me dirige de tono digamos "blackmailin" no te voy a devolver tus doc de renuncia, la cual hasta el dia de hoy no han comenzado.

Evidentemente por los acuerdos estipulados desde el viernes,16 de Septiembre de2011.

Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola buen dia a ver te estan presionando a renunciar, ya comentaste el caso y por lo que veo no te estan colocando atencion al punto al final quizas de faltarte al respeto con la frase "tu estas bien?"

Mira acercate al Departamento del Trabajo http://www.dtrh.gobierno.pr/index.asp comenta tu caso ellos citaran al empresa y miraran como solucionar de la mejor manera el conflicto y claro en beneficio de tus derechos

Tambien necesitas asistencia juridica por que si no se soluciona el inconveniente en defensa de tus derechos, tendras que iniciar acciones legales y solo lo puedes hacer con ayuda de un abogado, puedes acercarte a Probono y alli buscar un abogado que te asista te acompañe durante todo el proceso, o si te es posible contratar un abogado particular http://www.probonopr.org/front-page//probono/oficinas

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