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I.O.V., JURIS DOCTOR
Categoría: Ley de Puerto Rico
Clientes satisfechos: 503
Experiencia:  Consultora en Derecho (Leyes) /ex-agte Polic de PR (15 años)
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Saludos! Mi nombre es Ada Lopez . Mi pregunta es sobre El

Pregunta del cliente

Saludos! Mi nombre es Ada Lopez .

Mi pregunta es sobre El Reglamento # XXXXX para la contratacion de los Planes de beneficios de salis para todos los empleados publicos. Segun enmendada en diciembre del 2008. Enmienda # XXXXX donde se reconoce la union de hecho en el apartado K, J - para acogerse a planes medicos flamiliares. He hecho mil llamadas para q el departamento donde trabajo me otorgue una certificacion de mancomunacion amparandome en este reglamento y dicen q esta enmienda no esta vigente, que hay una circular q la deo sin efecto. Yo he pedido q me den copia de dicha circular y nadie sabe responderme. Es el segundo año q intento y nadie me puede ayudar. Si usted tiene alguna informacion q me pueda ayudar estare muy agradecida.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Puerto Rico
Experto:  I.O.V. escribió hace 5 año.

Saludos,

 

No estoy al tanto de la comunicación que usted indica pero voy a hacer una investigación para ver que información consigo que le pueda ayudar, deme hasta mañana a ver que puedo contestarle que le sea útil. Voy a hacer lo que esté a mi alcance para darle una respuesta que usted pueda aceptar.

 

Gracias.

Experto:  I.O.V. escribió hace 5 año.

Le adelanto que si usted tiene el reglamento puede llevarlo a un abogado que lo vea y analice el caso. También e abogado puede pedir por escrito que le entreguen la supuesta circular que deja eso sin efecto. Porque las enmiendas a los reglamentos tiene que anejarse y el procedimiento no es el que le están diciendo. De todos modos usted puede pedir una investigación de esa situación suya y hablar con los supervisores. De seguro que si un abogado les envía una comunicación, le van a tomar en cuenta la petición. Veo si puedo conseguir el Reglamento para analizar la enmienda.

 

Por favor si mi respuesta ha sido util para usted marque ACEPTAR. Si cree que me lo merezco puede dejar un comentario positivo que ayuda cuando la agencia me evalua.

 

 

Mucho éxito en sus gestiones!

 

 

 

Es importante que usted sepa que esta consulta es es carácter informativo y no sustituye la visita a un abogado que pueda representarle y llevar un caso judicial ante los tribunales. No estamos fisicamente presentes.

I.O.V. y otros otros especialistas en Ley de Puerto Rico están preparados para ayudarle
Experto:  I.O.V. escribió hace 5 año.

Hola,

 

Hice una búsqueda y lo mas reciente es lo que usted me informa, la enmienda 7631 del Reglamento 2994. Entiendo que lo vigente es lo de la enmienda y por lo tanto usted tiene todo el derecho a que se le aplique la enmienda. Las agencias están obligadas a regirse por sus reglamentos. Lamento no poder hacer nada mas porque nosotros no representamos a los clientes en los tribunales, no estamos físicamente presentes. Tampoco la consulta sustituye su visita a la oficina de un profesional que le pueda llevar su caso judicialmente frente a los tribunales. Este servicio es sólo en carácter informativo.

 

Le recomiendo que vaya a la oficina de un abogado y le de los detalles del caso, como le dije anteriormente. Porque ni siquiera podemos ver esa carta interna que supuestamente anula la enmienda. El proceso no es ese, y si todo es legal porqué no quisieron darle a usted una copia? Creo que usted tiene la razón en su reclamación.

 

A continuación le muestro lo que dice la enmienda 7631 del Reglamento 2994.

 

 

Reglamento 7631
Enmienda al Reglamento 2994 para la contratación de los planes de beneficios de salud para empleados públicos.: Adiciona y define el término "unión de hecho". Incorpora nuevas disposiciones relacionadas a la inclusión, cambio o cancelación de la cubierta del plan cuando se trata de la pareja del empleado bajo unión de hecho. Adiciona disposiciones relacionadas a falsa representación. Excluye a las personas que padecen una enfermedad terminal o incapacidad total física o mental que les impida trabajar, de la obligación de reembolsar al Estado las aportaciones patronales.

 

Gracias y mucho éxito en sus gestiones!

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