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I.O.V., JURIS DOCTOR
Categoría: Ley de Puerto Rico
Clientes satisfechos: 503
Experiencia:  Consultora en Derecho (Leyes) /ex-agte Polic de PR (15 años)
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Con el fin de esquivar un ambiente hostil en el area de trabajo,

Pregunta del cliente

Con el fin de esquivar un ambiente hostil en el area de trabajo, el patrono utiliza los sistemas automatizados provocando obstrupcion al empleado generando incertidumbre entre otros elementos. existe alguna reglamentacion civil o laboral que pueda presentarse ante un magistrado o agencia correspondiente con el proposito de desalentar esta practica.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Puerto Rico
Experto:  I.O.V. escribió hace 5 año.
Saludos,

Con el propósito de poder enviarle la información y respuesta adecuada a su pregunta: El patrono acostumbra esta práctica o ha sido sólo en una ocasión? Ha provocado otras situaciones que crean un ambiente hostil en el área de trabajo?
Cliente: escribió hace 5 año.
No, Solo es recientemente, ya me he reunido con la alta gerencia, pero esquivan respuestas. actualmente ellos obtruyen los trabajos, informes y alteran formulas para afectar resultados.Envian poca informacion o nada que generalmente el grupo genrencial recibe en otros locales. Desinforman generando confucion y luego reclaman deficiencias. hablan en mayuscula interpretando falta de respeto. Esto lo realizan esporedicamente de forma semanal. Desde que le señale la conducta hostil a la halta gerencia el supervisor mantiene distancia y comienza este tipo de patron en los sistemas automatizados con el fin de general incertidumbre y confucion.
Experto:  I.O.V. escribió hace 5 año.
Saludos,

Usted debe hacer una querella de hostigamiento laboral, debe ser por escrito, dándole conocimiento de todo lo sucedido a los gerenciales y solicitando la investigación de esta conducta. Ellos se verán obligados a investigar y tomar las acciones pertinentes para terminar con esta conducta y ambiente hostil en el trabajo ya que está prohibido por ley y podrían ser demandados. Usted debe agotar los remedios que tiene a su alcance y si ellos no hacen nada, entonces tendrá que demandar y demostrar qué es lo que está pasando. Le sugiero que no pierda evidencia, que tenga, si alguna, y que de ahora en adelante vaya anotando todo lo que sucede, con fecha, hora y lugar de lo que sucede, quiénes estaban presentes, nombres de posibles testigos, porque con el pasar del tiempo todos los detalles se pierden y eso es evidencia que le puede servir para probar su caso. Por ahora debe darle conocimiento a las personas correspondientes pero recuerde que por escrito y guardar copia, haga la salvedad de que el ambiente hostil creado por esta persona le ha causado serios problemas para concentrarse y usted desea hacer su trabajo lo mejor posible y que de no tomarse acción usted estará consultando el caso con sus abogados para tomar otras acciones.

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Experto:  I.O.V. escribió hace 5 año.
Si se trata de este tema puede seguir preguntando.


Lo ideal es que se unan en la querella, así tiene mas peso y son mas los testigos afectados por esa conducta. Eso le hace tener mas credibilidad.