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fui despedido por un mensaje de texto que le envie a un supervisor

Pregunta del cliente:

fui despedido por un mensaje de texto que le envie a un supervisor y este lo envio o le dio foward a el gerente general esto es legal?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Puerto Rico
Experto:  licen1 escribió hace 4 año.

licen1 :

Saludos XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX just answers. La ley de despidos en Puerto Rico esta escrita en la ley 180. Lo cierto es que cuando hicieron la ley no se tomo en consideracion los mensajes de texto. Un texto tiene la espectativa de privacidad ya que se envio por el sistema de tele-comunicaciones a una persona particular. No se envio el texto con la intencion de que llegara al gerente general pero por otro lado el supervisor lo envio al gerente general. De mi conocimiento no existe jurisprudencia sobre comunicacion de texto pero si existe sobre comunicacion tele-comunicaciones. Esto dicho entiendo que no es legal enviar o dar forward al texto que usted envia con la intencion de ser una comunicacion privada y personal. En su caso particular el despido es injustificado si la unica razon legal para el despido es eltexto. Para reclamar tienes que visitar al Departamento de Trabajo y Recursos Humanos la division de Normas del Trabajo. La oficina principal esta en el edificio Prudencio Martinez 505 avenida Munoz Marin en Hato Rey. Esto queda frente a la estacion de Bomberos y al lado de la estacion del tren urbano estacion Elenor Roosevelt. Esta es la agencia administrativa que tiene la potestad legal para determinar finalmente si el despido fue injustificado, No se puede hacer reclamacion legal sin que ellos primero hagan una determinacion.

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Experto:  licen1 escribió hace 4 año.
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