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licen1, Abogado de Puerto Rico
Categoría: Ley de Puerto Rico
Clientes satisfechos: 278
Experiencia:  Licenciado postulante / litigante por mas de dos decadas
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Si me despiden de mi trabajo supuestamente por ausencias me

Pregunta del cliente:

Si me despiden de mi trabajo supuestamente por ausencias me tenian que dar algun warning primero? trabaje un ano y no me pago ningun beneficio y alega me boto por ausencias pero no me dijo nada antes solo un dia me despidio y tengo caso en desempleo contra el deseo saber si cualifico?

Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Puerto Rico
Experto:  licen1 escribió hace 4 año.

Saludos XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX just answers. Todo dépende del reglamento de empleado de su trabajo. Normalmente un patrono tiene que dar avisos. El primero es verbal, el segundo escrito y el tercero despido. El peso de la prueba es del patrono. El tiene que evidenciar que el despido fue justificado. En el evento que no lo puede evidenciar, el patrono tiene que pagar los beneficios de mesada por despido injustificado. Usted tiene que radicar una reclamacion con Normas de Trabajo pues ellos son los expertos en la materia. Entiendo yo que el despido fue injustificado por lo que tienes derecho a los beneficios de la mesada. En su caso el beneficio incluye un mes de sueldo, pago de vacaciones y bono de navidad (Si existe 700 horas trabajados entre octubre 2012 hasta el dia de despido). En respuesta à su pregunta, Si tiene derecho y cualifica para el beneficio de despido injustificado Cual es mesada y lo explicando en nuestra respuesta. Debe solicitar desempleo ya que cualifica por ser despedido injustificadamente. Esto se have en el mismo departamento de trabajo division de desempleo. Buenas suerte.

licen1 y otros otros especialistas en Ley de Puerto Rico están preparados para ayudarle