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licen1, Abogado de Puerto Rico
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carribea coop fabrica de la industria del calsado vendida,

Pregunta del cliente:

carribea coop fabrica de la industria del calsado vendida, se le comunico la venta a los empleados 15 min antes del cierre. nuevo patrono protego footwear inc. conosida tambien por "john minard" , alegan todos los empleados pasan a ser empleados nuevos, sin derecho antiguedad laborar, luego de 3 semanas comiensan a despedir empleados, comensando con los de mas anos en la fabrica, y 4 meses despues comienzan a emplear personas ajenas a la compania.... entiendo yo que el nuevo dueno al continuar utilizando los servicios de los empleados que estaban trabajando con el anterior dueno, se les acredita a todos el tiempo que llevan trabajando con el patrono anterior, o sea estas acciones son ilegales.... esto esta sucediendo en fabrica ubicada en hatillo.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Puerto Rico
Experto:  licen1 escribió hace 4 año.

Saludos XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX just answers. Disculpa la tardanza en responder pero tenia un juicio hoy. Bajo las leyes de Puerto Rico y sus reglamentos laborales el patrono que vende su negocio tiene que pagarle a los empleados los beneficios de mesada, vacaciones acumuladas y bono navideno. En el evento que este no lo haga el patrono comprador asume todo riesgo. En el evento que el patrono comprador despide à un empleado que trabajaba con el patrono vendedor y continuo trabajando con el patrono comprador y dicho despido se determinar ser injustificado, el patrono comprador tiene que pagar todos los beneficios de mesada, bono y vacaciones de dicho empleado desde que trabajo con el patrono vendedor siempre y cuando el negocio sea una continuacion del patrono vendedor siendo ahora el patrono comprador. Usted tiene la razon. Para reclamar tiene que radicar una querella con el Departamento de Trabajo unidad de Normas del Trabajo ya que ellos son la agencia administrativa con jurisdiccion. Una vez ellos hagan una determinacion entonces puedes reclamar en el tribunal. Si son varois empleados pueden todos radicar en bloque. Buenas suerte.

licen1, Abogado de Puerto Rico
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Cliente: escribió hace 3 año.

gracias XXXXX XXXXX la respuesta a su anterio pregunta fu muy satisfactoria gracias XXXXX XXXXX relacionada .... el viejo patrono no pago bono de navidad este se acojio al derecho de no pagar del gobierno y que excento de esa obligacion.
pagaron vacaciones, realmente mi duda radica en que porque el nuevo dueno nos honra el salario pero no la antiguedad, entendiendo yo que ambas cosas van de la mano, a todo esto quien lo informa es el dueno anterior, ya que no hay representacion del nuevo dueno en las facilidades, los jefes y supervisores siguen siendo los mismos. en fin en mi opinion estan burlandoce y apravechandoce de que los empleados no nos informaremos y nos quedaremos conformes con tener empleo y sueldo, ademas todas las suspendidas son mujeres 5 de 6 mayores de 45 anos(discriminatorio)...

Experto:  licen1 escribió hace 3 año.
Saludos. Tienes razon es discriminatorio y estas mujeres deben reclamar con el Departamente de Trabajo. El dueno nuevo tiene que honrar lo antiguo. Es la ley. El no puede obviarlo. La mesada legal incluye lo antiguo. No hay ninguna manera de obviarlo. Tienen que reclamar sus derechos. Busquen la ayuda legal del Departamento de Trabajo ya. Una vez despedido tienen très anos para reclamar. No dejen que el patrono nuevo se burle de las leyes laborales de Puerto Rico. Mas de tu derecho es su obligacion reclamar. Si continuan trabajando con la compania sigues acumulando beneficios. Al momento de ser despidido tienes acumulado lo antiguo y lo presente. Buenas suerte. Felicidades en este dia solemne de Viernes Santo.
Experto:  licen1 escribió hace 3 año.
Saludos. De haber terminado con su consulta favor evaluar la misma para yo poder cobrar. De tener mas preguntas favor dejarme saber para responder. Gracias XXXXX XXXXX dia de Pascua.

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