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L.L.T., Abogado de Puerto Rico
Categoría: Ley de Puerto Rico
Clientes satisfechos: 58
Experiencia:  Abogada y Notario
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Puede un patrono retener en hora armuerzo al empleado por si

Pregunta del cliente

Puede un patrono retener en hora armuerzo al empleado por si surge una emergencia, sin paga?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Puerto Rico
Experto:  L.L.T. escribió hace 4 año.

L.L.T. : saludos, gracias por utilizar nuestros servicios
L.L.T. : Como regla general, la ley y el reglamento que establecen el periodo de tomar alimentos guardan silencio en cuanto si el empleado puede o no salir del lugar de trabajo durante el periodo de tomar alimentos. La regla es que el periodo de tomar alimentos no se considera tiempo trabajado por lo que el patrono no tiene que pagar y por costumbre y practica el empleado puede abandonar el lugar de trabajo. Ahora bien si si el empleado realiza trabajo o permanece en sus funciones durante la hora de almuerzo, dicho periodo es compensable como tiempo trabajado y se paga el doble del salario convenido para una hora regular.
L.L.T. : El mejor ejemplo que le puedo proveer, es el de un guardia de seguridad que como parte de sus funciones tiene que anotar a un visitante al llegar a un lugar. Si a la hora de tomar alimentos el guardia de seguridad tiene que continuar en su lugar de trabajo para evitar que entre alguna persona a cometer actos delicitivos, entonces no fue relevado totalmente de sus funciones por lo que es compensable como tiempo trabajo.
L.L.T. : Cabe senalar que el caso de los periodos conocidos como "coffee break" no aplica lo anterior. Estos periodos cortos se consideran tiempo trabajado y son compensables por lo que el empleado no queda relevado de su empleo y debe permanecer en el lugar,
L.L.T. : Aun con la poca informacion que me brinda, me atrevo a decir que puede haber una violacion por parte del patrono, pues aun cuando usted no haga ningun trabajo, no ha sido relevada de sus funciones en espera de que ocurra una emergencia.
L.L.T. : Si necesita mayor informacion no dude en contactarnos. De lo contrario acepte nuestra respuesta y emita el pago por nuestro trabajo.